每經(jīng)編輯｜陳柯名    

近年來(lái)，公職人員用微信辦公的情形越來(lái)越普遍，不少機(jī)關(guān)單位建立了微信工作群。

微信已經(jīng)不是單純的社交軟件了，變成了辦公軟件。

微信辦公，極大地提高了工作效率，尤其是文件傳送功能。

但實(shí)際上，很多工作文件，是不能通過(guò)微信發(fā)送的，近年來(lái)，就有部分公職人員因微信辦公違規(guī)，而受到了相應(yīng)的處分。

案例1 緊急傳達(dá)致泄密?

2016年10月，某市市委某部門(mén)為部署相關(guān)敏感工作，印發(fā)了涉密文件，并通知該市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派人簽字領(lǐng)取文件。某鄉(xiāng)政府干部洪某到市委領(lǐng)取文件后，認(rèn)為事件緊急，又正值深夜，于當(dāng)晚將該件拍照發(fā)送到鄉(xiāng)政府微信群。群成員楊某看到后，立即轉(zhuǎn)發(fā)到其他微信群。之后，該件被數(shù)次轉(zhuǎn)發(fā)到多個(gè)微信群和微博，造成泄密。

案例2 匯報(bào)工作致泄密

2017年10月，某單位辦公室副主任肖某，為向在外檢查工作的分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，找到保密員趙某查閱文件，擅自用手機(jī)對(duì)1份機(jī)密級(jí)文件部分內(nèi)容進(jìn)行拍照，并用微信點(diǎn)對(duì)點(diǎn)方式發(fā)送給在外檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)。案件發(fā)生后，有關(guān)部門(mén)撤銷(xiāo)肖某辦公室副主任職務(wù)，并調(diào)離辦公室崗位；給予負(fù)責(zé)管理涉密文件的趙某行政警告處分；對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或監(jiān)管責(zé)任的李某、秦某和邵某進(jìn)行誡勉談話，并責(zé)令作出書(shū)面檢查。

案例3 領(lǐng)導(dǎo)交辦致泄密

2017年10月，某縣司法局從機(jī)要局領(lǐng)取4份涉密電報(bào)后，交給跟班學(xué)習(xí)的劉某。因當(dāng)時(shí)為十一長(zhǎng)假期間，單位放假，劉某便將4份文件報(bào)頭拍照后發(fā)至司法局工作微信群，并請(qǐng)示局長(zhǎng)何某如何處理，何某在群里說(shuō)電報(bào)內(nèi)容不是很清楚，讓劉某把文件內(nèi)容發(fā)到群里告知大家。隨后劉某將文件內(nèi)容全文拍照后上傳至群中。案件發(fā)生后，有關(guān)部門(mén)給予何某撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職處分，按科員安排工作；給予其他責(zé)任人何某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，楊某行政警告處分，對(duì)劉某作出延期轉(zhuǎn)正處理。

案例4 誤點(diǎn)誤傳致泄密

2015年3月，某廣播電視臺(tái)所屬報(bào)社總編辦工作人員陳某在接到臺(tái)總編室的一份涉密文件后，為迅速將文件內(nèi)容告知正在北京指揮兩會(huì)報(bào)道的報(bào)社副總編牛某，用手機(jī)將通知拍成圖片后準(zhǔn)備通過(guò)微信發(fā)給牛某。陳某使用計(jì)算機(jī)登錄微信發(fā)送圖片，在操作時(shí)突然彈出一個(gè)微信群窗口，導(dǎo)致誤將圖片發(fā)到該微信群，并通過(guò)該群外泄。案件發(fā)生后，直接責(zé)任人員陳某受到辭退處理，報(bào)社總編辦主任張某受到停職檢查處理，總編室主任陳某受到停職反省處理，報(bào)社總編輯秦某受到通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效處理。

案例5?用微信小程序識(shí)別存儲(chǔ)涉密文件

2022年1月14日，臺(tái)州市某區(qū)工作人員胡某某在整理臺(tái)賬資料過(guò)程中，違規(guī)使用“圖片文字識(shí)別”微信小程序，對(duì)1份秘密級(jí)文件進(jìn)行拍照識(shí)別，轉(zhuǎn)化為電子文檔后在手機(jī)上修改存檔。此后，該文件一直存儲(chǔ)在其手機(jī)內(nèi)，未轉(zhuǎn)發(fā)給他人，也未導(dǎo)出到其他設(shè)備。事后，胡某某受到誡勉談話，并作深刻檢討。

案例6?用微信處理涉密文件

2022年1月1日，麗水市某縣編外工作人員杜某某領(lǐng)取了1份縣委縣政府印發(fā)的秘密級(jí)文件后，用微信文字識(shí)別功能將文件轉(zhuǎn)化為文字信息，轉(zhuǎn)發(fā)給科長(zhǎng)湯某某，湯某某將上述文字信息轉(zhuǎn)發(fā)至單位微信工作群。事后，杜某某、湯某某受到行政警告處分，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人葉某某進(jìn)行約談提醒。

案例7?在微信群里傳達(dá)工作秘密

2022年4月13日，省屬某高校從OA辦公系統(tǒng)接收了1份上級(jí)下發(fā)的文件，文件標(biāo)注屬于工作秘密。此后，該校高某某、陶某先后通過(guò)學(xué)校OA辦公系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)文件，楊某某收文后，未注意到文件附件中有關(guān)保密要求，擅自將文件發(fā)至微信工作群進(jìn)行傳達(dá)部署。事后，楊某某、陶某、高某某等分別受到誡勉、責(zé)令檢查和談話提醒等處理。

案例8?偷拍涉密文件觸碰保密紅線

2022年4月8日，浙江某公司工程師楊某某將1份秘密級(jí)文件轉(zhuǎn)發(fā)到微信工作群。經(jīng)查，2021年8月，楊某某到寧波市直某單位參加討論有關(guān)工作方案時(shí)，用手機(jī)偷拍了會(huì)議桌上1份秘密級(jí)文件，并將拍攝的文件照片拷貝給同事方某，方某通過(guò)微信發(fā)給下屬陸某某，由陸某某整理成電子文檔后微信發(fā)回給方某，方某再通過(guò)微信發(fā)給了楊某某。事后，楊某某、方某、陸某某和寧波市直某單位工作人員毛某某分別受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、黨內(nèi)警告處分和誡勉等處理。

對(duì)于公職人員來(lái)說(shuō)，手機(jī)使用保密須知如下：

編輯|陳柯名 杜恒峰

校對(duì)|何小桃

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