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“券商系董秘”斬獲今年以來全球最大IPO!券商精英加速“跨界”董秘圈,337家“券商系董秘”年度“戰(zhàn)績”大揭秘(附表格)

每日經(jīng)濟新聞 2025-05-22 08:56:18

為什么越來越多券商人士轉(zhuǎn)行董秘圈?哪些券商人士更受上市公司青睞?他們又去了哪類上市公司?這些董秘入職后,上市公司經(jīng)營情況和市場表現(xiàn)如何呢?每經(jīng)資本眼研究員將從不同維度對這一董秘群體進行全面揭秘。

每經(jīng)記者|吳永久  張宛    每經(jīng)編輯|吳永久    

5月20日,備受全球矚目的寧德時代正式在港上市交易,開盤即漲12.55%,報296港元,發(fā)行價為263港元,本次實際募集資金凈額353.3億港元。據(jù)了解,寧德時代本次港股IPO,其香港公開發(fā)售部分累計獲超2800億港元孖展認購,超購約120倍。此次發(fā)行還引入23名基石投資者,包括中石化、科威特投資局及高瓴資本等,合計認購203.7億港元,占募資總額的40%以上。

機構(gòu)和散戶認購熱情高,基石投資者陣容豪華,寧德時代此次有望成為今年全球最大規(guī)模IPO,堪稱資本運作的典范。而每經(jīng)資本眼研究員發(fā)現(xiàn),寧德時代現(xiàn)任董秘蔣理在2017年入職公司之前,已經(jīng)在多家券商機構(gòu)投資銀行部深耕了13年之久,屬于券商精英“跨界”上市公司董秘的成功案例。

在市值管理逐漸被上市公司重視的市場環(huán)境下,券商人士跳槽上市公司當董秘并非個例,近段時間該話題多次引發(fā)市場熱議。4月29日聯(lián)創(chuàng)光電發(fā)布公告變更董事會秘書,新任董秘周家禾曾任職于中信證券股份有限公司。而4月23日華恒生物變更董秘的公告,更是引起廣泛討論,因其新任董秘鄧先河曾先后在興業(yè)證券、廣發(fā)證券任化工組負責(zé)人、首席分析師等;而在廣發(fā)證券任職期間,鄧先河還曾多次撰寫有關(guān)華恒生物的深度研報。

為什么越來越多券商人士轉(zhuǎn)行董秘圈?哪些券商人士更受上市公司青睞?他們又去了哪類上市公司?這些董秘入職后,上市公司經(jīng)營情況和市場表現(xiàn)如何呢?接下來,每經(jīng)資本眼研究員將從不同維度對這一董秘群體進行全面揭秘。

437位券商精英跨界董秘圈,投行人士最受上市公司青睞

根據(jù)同花順平臺統(tǒng)計,以2024年報中披露的董秘簡歷為依據(jù),每經(jīng)資本眼研究員梳理了A股5369份董秘簡歷,發(fā)現(xiàn)約有437位董秘都有過證券機構(gòu)類相關(guān)工作經(jīng)驗,占比約8.14%。根據(jù)任職時間篩選,有100位董秘均是在2024年以后上任的。(查看完整數(shù)據(jù)表格,請關(guān)注微信公眾號“每經(jīng)資本眼”,在對話框里回復(fù)關(guān)鍵詞“董秘”獲?。?/strong>

為什么這么多券商人士選擇轉(zhuǎn)行,并將目標鎖定在上市公司董秘呢?行業(yè)分析人士從券商行業(yè)的演變和上市公司的發(fā)展趨勢兩個維度進行了解讀。

從券商行業(yè)角度來看,2024年以來IPO政策不斷收緊,券商行業(yè)的盈利空間被不斷壓縮。與此同時,行業(yè)內(nèi)競爭加劇,券商行業(yè)的“含金量”在不斷下降。東吳證券近日研報表示,自2023年下半年以來,IPO及定增市場遇冷,券商投行收入大幅下滑。2023、2024年上市券商投行收入分別同比下滑22%、27%。因此不少券商從業(yè)者開始尋求新的職業(yè)發(fā)展方向。而轉(zhuǎn)型到上市公司擔(dān)任董秘,不僅可以獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑,還有機會進一步晉升為公司的核心管理層,實現(xiàn)個人價值的最大化。

而站在上市公司角度,隨著市值管理大時代來臨,上市公司對董秘等關(guān)鍵崗位的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)要求越來越高;具備豐富資本市場經(jīng)驗的券商精英成為其尋找董秘的理想人選??梢哉f,券商行業(yè)跨界董秘圈,是券商行業(yè)趨勢推動和上市公司董秘高要求雙重共振的結(jié)果。

那么上市公司更青睞哪些券商精英呢?每經(jīng)資本眼研究員根據(jù)2024年報中披露的董秘簡歷梳理發(fā)現(xiàn),券商投資銀行部(下稱“投行”)人員轉(zhuǎn)型做董秘的人最多,上述437位董秘中,約有225位都有過券商投行從業(yè)經(jīng)歷,人數(shù)超過一半。券商投行部主要從事證券發(fā)行與承銷、企業(yè)并購重組顧問等投資銀行業(yè)務(wù),核心職責(zé)是為企業(yè)提供融資、并購、上市等金融服務(wù),是連接企業(yè)與資本市場的橋梁。從工作內(nèi)容上看,與上市公司的關(guān)聯(lián)最為密切,所以投行人士成為轉(zhuǎn)行董秘的最主流梯隊,不管是對券商人員,還是上市公司,都是雙向奔赴。

另外,券商研究所各行業(yè)分析師由于對某一行業(yè)及相關(guān)上市公司有深入研究,選擇進入同行業(yè)上市公司做董秘的人也較多。比如本文開篇提到的化學(xué)制品公司華恒生物現(xiàn)任董秘鄧先河;還有輕工制造行業(yè)公司山鷹國際現(xiàn)任董秘嚴大林之前曾在天風(fēng)證券、國盛證券等擔(dān)任輕工行業(yè)分析師。

那么,這些券商精英們轉(zhuǎn)行董秘圈又傾向于選擇哪類公司呢?從行業(yè)分布來說,上述437家公司主要包括29個行業(yè),其中電子、醫(yī)藥生物、電力設(shè)備和機械設(shè)備人數(shù)最多,分別為55家、55家、40家和40家。而從發(fā)行人企業(yè)性質(zhì)來看,去私企做董秘的人數(shù)最多,有330位,占比約75.51%。去央企做董秘的人數(shù)最少,僅有10位。

不管是市場,還是投資者,對于券商人士轉(zhuǎn)行當董秘都抱有較高期待,期待券商人士能發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,給上市公司帶來更多發(fā)展動力,更好的市場表現(xiàn)等。那么實際情況如何呢?每經(jīng)資本眼研究員將從“券商系董秘”(意指有券商從業(yè)背景的專業(yè)人士擔(dān)任上市公司董秘)所在公司2024年度業(yè)績、股價表現(xiàn)、信息披露質(zhì)量、再融資和董秘年度薪酬等不同維度,對這一群體2024年度的工作“戰(zhàn)績”進行深度復(fù)盤。

不過,上面提到,上述437家公司中有100位董秘是在2024年以后上任的,為了保證對比數(shù)據(jù)相對客觀,下面的分析將剔除這100家公司,僅篩選董秘任職時間在2024年之前的337家公司進行對比。同時,為了更全面和更準確地反映不同板塊上市公司的差異,每經(jīng)資本眼研究員還將按照滬深主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板和北交所五大板塊(市場)進行數(shù)據(jù)比較和分析。

營收與業(yè)績:北交所“冰火兩重天”,深市主板表現(xiàn)“雙優(yōu)”

一家公司的經(jīng)營情況是對公司管理層水平的最直觀評價,那么上市公司引入具有券商專業(yè)能力的董秘之后,這一方面是否會出現(xiàn)超越市場的變化呢?每經(jīng)資本眼研究員首先對上述337家公司2024年度的經(jīng)營和業(yè)績表現(xiàn)進行宏觀掃描。

據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計,A股5414家公司中,2024年度有3035家實現(xiàn)營收同比正增長,占比約56.06%。而上述“券商系董秘”所在的337家公司中,2024年度營收同比正增長的有199家,占比約59.05%,從比例上看,高于A股整體營收水平。業(yè)績方面,A股2024年度有2571家上市公司實現(xiàn)了歸母凈利潤同比正增長,占比47.49%。而上述337家公司中,2024年度歸母凈利潤同比正增長的有156家,占比約46.29%,稍遜于A股整體表現(xiàn)。

不過,五大板塊(市場)之間存在明顯差異。

通過圖表可以看到,上述337家公司中,深市主板公司82家,2024年度營收實現(xiàn)正增長的有49家,占比達59.76%;而同年度A股1486家深市主板公司中,營收實現(xiàn)正增長的公司數(shù)量比例為52.36%。凈利潤方面,上述337家公司中,深市主板公司2024年度歸母凈利潤實現(xiàn)正增長的有45家,占比54.88%;而同年度A股所有深市主板公司中,歸母凈利潤實現(xiàn)正增長的公司數(shù)量比例為49.13%。

從數(shù)據(jù)可以看出,“券商系董秘”所在的深市主板公司在2024年度的營收和業(yè)績表現(xiàn)都優(yōu)于A股同板塊平均水平。而且五大板塊(市場)中,也只有深市主板公司2024年度的業(yè)績表現(xiàn)超過了A股同板塊平均水平。

“券商系董秘”所在的深市主板公司2024年度的營收和業(yè)績表現(xiàn)堪稱“雙優(yōu)”,但其中北交所公司2024年度的營收和業(yè)績表現(xiàn)卻上演了“冰火兩重天”。

上述337家公司中,14家來自北交所,2024年度營收實現(xiàn)正增長的有10家,占比達71.43%;而同年度A股266家北交所公司中,營收實現(xiàn)正增長的比例為65.41%;由“券商系董秘”所在的北交所上市公司2024年度營收水平明顯勝出一籌。

但與營收表現(xiàn)形成反差的是,這14家北交所公司在2024年度的凈利表現(xiàn)卻是五大板塊中最差的,只有4家在該年度實現(xiàn)歸母凈利潤正增長,占比28.57%;而同時期A股北交所歸母凈利潤實現(xiàn)正增長的公司數(shù)量比例為45.49%。“券商系董秘”所在的北交所公司業(yè)績表現(xiàn)距離A股北交所平均水平差距較大。

具體到“券商系董秘”所在的公司方面,2024年度營收增速最高的是深市主板公司和展能源,達到1509.40%。不過該公司近些年的經(jīng)營數(shù)據(jù)并不穩(wěn)定,2018年營收超15億元,但從次年開始營收驟降,2023年甚至只有2300余萬元,2024年又驟然增加至3.83億元。而歸母凈利潤從2019年開始,已經(jīng)連續(xù)6年虧損。根據(jù)公司年報,現(xiàn)任董秘遲峰從2012年4月就上任了。在此之前,他曾分別就職于遼寧省證券公司鐵嶺分公司、信達證券股份有限公司鐵嶺分公司,合計有將近10年的券商從業(yè)經(jīng)歷。

在上述337家公司中,而2024年度歸母凈利潤增速最高的是創(chuàng)業(yè)板公司中科電氣,2024年度歸母凈利潤同比上漲626.57%。同年度該公司營收創(chuàng)出歷史新高,達到55.81億元,同比增長13.72%。市場表現(xiàn)方面,該公司2024年度股價上漲了44.04%(前復(fù)權(quán))。該公司現(xiàn)任董秘張斌從2018年12月起就上任該職位,在入職公司之前,曾先后在東興證券、國信證券投行部任職合計超6年時間。(查看完整數(shù)據(jù)表格,請關(guān)注微信公眾號“每經(jīng)資本眼”,在對話框里回復(fù)關(guān)鍵詞“董秘”獲取)

“券商系董秘”所在公司整體股價表現(xiàn)不及A股平均水平,北交所和深市主板表現(xiàn)居前

董秘對內(nèi)要參與上市公司戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略執(zhí)行,對外負責(zé)公司的信息披露,傳遞公司價值,協(xié)調(diào)公司與監(jiān)管部門、各類投資者的關(guān)系,因此上市公司的市值波動表現(xiàn)與董秘的工作能力也是密不可分。

據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計,A股5414家上市公司2024年度漲跌幅平均值為0.74%(前復(fù)權(quán));而“券商系董秘”所在的上述337家公司同期漲跌幅平均值為-0.97%(前復(fù)權(quán)),整體表現(xiàn)不及A股平均水平。

那么,這些公司與同期指數(shù)相比表現(xiàn)如何呢?每經(jīng)資本眼研究員按照不同板塊對這337家公司2024年度的市場表現(xiàn)進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)除北交所公司外,其他板塊的公司整體表現(xiàn)均不及對應(yīng)板塊指數(shù)。

通過上表可以看出,“券商系董秘”所在的五個板塊(市場)中,只有北交所和深市主板兩個板塊的公司在2024年度股價表現(xiàn)為正值,其中北交所14家公司2024年度股價平均漲幅高達33.33%(前復(fù)權(quán)),遠遠強于對應(yīng)板塊指數(shù)北證50同期跌幅4.14%。而“券商系董秘”所在的深市主板公司2024年度股價平均漲幅3.94%,深證成指同期漲幅為9.34%,兩者之間的股價表現(xiàn)是五個板塊中差距最小的。

五大板塊(市場)中,“券商系董秘”所在的滬市主板公司共有83家,2024年度股價平均下跌了4.24%,整體表現(xiàn)雖然優(yōu)于科創(chuàng)板公司的平均跌幅9.01%,但科創(chuàng)綜指同期僅上漲了1.23%,而上證指數(shù)卻上漲了12.67%。這兩個板塊的公司相比對應(yīng)板塊指數(shù)表現(xiàn),滬市主板公司股價表現(xiàn)距離同期上證指數(shù)更大,在幾個板塊中表現(xiàn)最差。

“券商系董秘”所在的滬市主板這83家公司中,有62家公司2024年度股價表現(xiàn)均不及同期上證指數(shù)。而在股價跌幅最大的前10家公司中,麥加芯彩現(xiàn)任董秘崔健民在入職之前券商從業(yè)經(jīng)歷時間最長。該董秘從2001年至2022年,曾先后任職于華泰證券、金元證券和瑞銀證券等機構(gòu)的投行部,合計長達21年。隨后2022年7月起就任麥加芯彩董秘至今。他2024年度從麥加芯彩獲取的稅前薪酬總額為222.21萬元,遠高于滬深主板股價跌幅最大的前10家公司董秘的平均薪酬67.02萬元。

而麥加芯彩2024年度股價下跌了約39.57%,不過同期營收和業(yè)績表現(xiàn)還不錯,2024年度營收創(chuàng)新高,首次突破20億元,達到21.39億元,同比增長了87.56%;歸母凈利潤2.11億元,同比上漲了26.30%。

另外,上述337家公司中,2024年度股價漲幅超過100%的共有7家。根據(jù)公司披露的董秘個人簡歷,7家公司中,潤澤科技現(xiàn)任董秘沈晶瑋在入職公司之前,在券商機構(gòu)從業(yè)時間最長,從2000年至2020年,先后在東北證券和安信證券任職長達20年;隨后于2020年5月加入潤澤科技發(fā)展有限公司,2022年8月開始任職潤澤科技董秘至今。

而潤澤科技2024年度營收和歸母凈利潤同比增速均實現(xiàn)正增長,股價2024年度漲幅也翻番,達到108.39%(前復(fù)權(quán))。同時,該公司2023~2024年度信息披露考評等級從上一年度的B(良好)上升到A(優(yōu)秀)。公司的一系列亮眼成績背后,現(xiàn)任董秘均參與其中。

每經(jīng)資本眼研究員聯(lián)系多家表現(xiàn)優(yōu)異的上市公司董秘進行電話或者郵件采訪,但對方均以保持低調(diào)原因婉拒。

信披與再融資:信披質(zhì)量優(yōu)秀公司占比不及A股整體水平

信息披露和再融資是衡量董秘工作成果非常重要的兩個方面。

首先,信息披露既要滿足監(jiān)管的合規(guī)要求,也需根據(jù)公司的實際情況和市場環(huán)境,篩選投資者關(guān)注的內(nèi)容,以提升公司信息披露的有效性和影響力,增強投資者對公司的信心和認可度。

由于北交所2024年12月才出臺信息披露質(zhì)量考評政策文件,目前第一個評價期還沒結(jié)束,因此這一維度僅對比滬深兩市的上市公司數(shù)據(jù)。目前滬深兩市每年都會對上市公司的信息披露質(zhì)量進行考評,并按照評價結(jié)果從高到低依次劃分為A(優(yōu)秀)、B(良好)、C(合格)、D(不合格)四個等級,根據(jù)滬深兩市最新公布的信披數(shù)據(jù),2023~2024年度,A股共有5035家上市公司參與了信息披露考評,評價期間為2023年7月1日至2024年6月30日。其中911家公司的信披評級為A,占比18.09%。級別最低的D有147家獲評,占比2.92%。

而“券商系董秘”所在的上市公司中,2023~2024年度共有312家公司參與了信披質(zhì)量考評。通過圖表可以看到,上述312家公司中,信披等級為A的公司有50家,占比16.03%;而同期A股信披等級為A的公司比例約為18.09%。也就是說,“券商系董秘”所在的公司2023~2024年度信披質(zhì)量優(yōu)秀的公司數(shù)量占比不及A股整體水平。

除A級外,其他三個等級的公司數(shù)量占比均超過A股平均水平。比如2023~2024年度信披質(zhì)量不合格的D級,“券商系董秘”所在的公司共有11家,占比3.53%;而同期A股信披等級為D的公司比例僅為2.92%。

為了更直觀地研究這些公司的信披質(zhì)量變化情況,每經(jīng)資本眼研究員統(tǒng)計了最近兩次信披考評結(jié)果數(shù)據(jù)變動情況。

經(jīng)統(tǒng)計,上述312家公司中,有32家公司連續(xù)兩年信披等級均為A,信息披露質(zhì)量持續(xù)保持優(yōu)秀。有17家公司信披等級從B升為A,說明這些公司在持續(xù)優(yōu)化公司信息披露質(zhì)量。還有5家公司信披等級已經(jīng)連續(xù)兩年被評為D,信息披露工作不合格。

除此之外,上述312家公司中還有32家的2023~2024年度信披質(zhì)量遭降級。某上市公司董秘辦工作人員告訴每經(jīng)資本眼研究員,如果當年度公司收到口頭警告、監(jiān)管措施等情況,都會影響公司的評級。



上表統(tǒng)計了連續(xù)兩個年度信披等級為A且兩個評價期內(nèi)董秘均為同一人的市值居前的10家公司,以及連續(xù)兩年信披質(zhì)量為D的5家公司。通過上表可以發(fā)現(xiàn),連續(xù)兩年信披質(zhì)量優(yōu)秀的公司中白馬藍籌股較多,寧德時代、平安銀行等都位列其中。而連續(xù)兩年信披質(zhì)量不合格的五家公司中,天海防務(wù)總市值最高。該公司在兩年評價期內(nèi),均收到上海證監(jiān)局出具的監(jiān)管措施決定書?,F(xiàn)任董秘董文婕從2021年6月上任,此前曾在東海證券、新時代證券、光大證券、中原證券等多家券商機構(gòu)投行部任職。

接下來,再來看董秘的另一核心工作——再融資。“券商系董秘”作為曾經(jīng)的證券專業(yè)人士,這方面的表現(xiàn)又如何呢?通常來講,上市公司比較常見的融資方式主要包括定增和發(fā)行可轉(zhuǎn)債。

根據(jù)同花順問財數(shù)據(jù),2024年以來,上述337家公司中,約有10家公司完成了新的定增,其中定增事項是在現(xiàn)任董秘任職期間實施的共有7家。德業(yè)股份實際募集金額最高,達到20億元,該定增事項于2022年10月發(fā)布預(yù)案,2024年6月定增股上市。

公開資料顯示,德業(yè)股份2021年在上交所主板上市,現(xiàn)任董秘劉書劍2017年12月便穩(wěn)坐這一崗位。該公司從2017年至2024年,已經(jīng)連續(xù)八年營收、業(yè)績持續(xù)正增長。2024年營收首次突破百億元,達到112.06億元,同比增長49.83%;歸母凈利潤接近30億元,同比增長65.29%,創(chuàng)出歷史新高。2024年度股價表現(xiàn)也不錯,整體上漲了46.56%(前復(fù)權(quán))。而劉書劍此前分別在浙商證券和民生銀行任投資銀行部項目經(jīng)理。

同時,“券商系董秘”所在的上述337家公司中,2024年以來約有6家公司完成了可轉(zhuǎn)債發(fā)行。其中領(lǐng)益智造實際募資金額最高,達到21.16億元。

薪酬:2024年度“券商系董秘”薪酬優(yōu)于A股平均水平,113人超百萬年薪

資本市場上經(jīng)常流傳著董秘年薪百萬的說法,這也成為很多專業(yè)人士轉(zhuǎn)行董秘的一大動力。那么,這一群體的真實薪酬情況到底如何呢?

為了更客觀評估“券商系董秘”2024年度的薪酬情況,本文僅篩選A股中董秘任職時間在2024年之前的公司數(shù)據(jù)與之進行比較。據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在剔除掉未公布薪酬或者從公司關(guān)聯(lián)方獲取薪酬的公司后,A股2024年度約有4468家公司年報中披露了董秘本年度從公司獲取的稅前薪酬總額,平均值約為79.93萬元。而上述“券商系董秘”所在的公司中,剔除2024年以后上任該職位的公司數(shù)據(jù),共有335位董秘2024年度從任職公司獲取了稅前薪酬,平均值約96.33萬元,明顯優(yōu)于A股整體平均水平。

在這335位“券商系董秘”中,其中2024年度從公司獲取的稅前薪酬在100萬元及以上的有113位;20萬以下的有6位;20萬至100萬元之間的有216位;中位數(shù)為79.85萬元。

不過,五大板塊(市場)之間的薪酬差異還是比較明顯。其中科創(chuàng)板公司的“券商系董秘”2024年度從公司獲取的稅前薪酬平均值最高,達到112.20萬元,深市主板公司緊隨其后,“券商系董秘”平均值101.99萬元。北交所公司董秘平均薪資最低,約67.29萬元。

其中,深市主板公司TCL科技的董秘廖騫以581.53萬元的年薪位居第一位。廖騫2014年3月加入TCL科技,同年4月便擔(dān)任公司董秘至今。在此之前,寥騫曾在國泰君安國際控股有限公司從事香港與內(nèi)地的投資銀行業(yè)務(wù)將近8年。行業(yè)分析人士表示,廖騫這8年間積累了豐富的金融知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,加入公司后為TCL的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型貢獻了重要力量。

同時,每經(jīng)資本眼研究員發(fā)現(xiàn),2024年度獲取薪酬最高的前10位“券商系董秘”,整體券商從業(yè)經(jīng)歷較豐富。除了TCL科技董秘外,還有多位董秘在券商機構(gòu)從業(yè)時間較長。比如泰凌微、新產(chǎn)業(yè)和珠海冠宇三家公司的現(xiàn)任董秘,在券商機構(gòu)任職時間約6年。而迪哲醫(yī)藥董秘呂洪斌、拉普拉斯董秘夏榮兵、ST華通董秘黃怡之前在券商機構(gòu)任職時間更是都長達11年。這三位董秘2024年度從任職公司獲取的稅前薪酬分別為421.01萬元、316.71萬元和309.42萬元。


其中ST華通2024年度業(yè)績同比增速在10家公司中最高,達到131.51%;公司同期營收也創(chuàng)出歷史新高,達到226.20億元,同比增加70.27%。不過該公司2024年度股價卻創(chuàng)出近些年來新低,而信披質(zhì)量等級也已經(jīng)連續(xù)兩年為C,是8家公司中等級最低的(有2家公司上市時間較晚,信披數(shù)據(jù)不足兩年)。另外,公司2025年5月13日表示,公司相關(guān)人員共計7人近日收到浙江證監(jiān)局警示函,其中就包括現(xiàn)任董秘黃怡。根據(jù)警示函內(nèi)容,公司2018~2022年年度報告商譽有關(guān)情況存在虛假記載;而黃怡作為董秘兼副總經(jīng)理,未能保證公司2022年年度報告信息真實、準確、完整。

上述“券商系董秘”所在的335家公司中,2024年度獲取薪酬最低的是北交所公司花溪科技董秘史守義,為11.56萬元。該董秘2021年入職花溪科技,2023年8月起任董秘一職。在此之前,曾在中泰證券任職機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理不到兩年時間。為何該公司董秘薪酬嚴重低于A股董秘平均薪酬呢?每經(jīng)資本眼研究員以投資者身份致電花溪科技,相關(guān)工作人員表示,這是公司根據(jù)個人綜合績效考核以及公司盈利水平確定的?,F(xiàn)在公司也在虧損,所以這一塊確實有影響。

同樣因公司業(yè)績問題導(dǎo)致董秘薪酬偏低的還有萬向德農(nóng)。每經(jīng)資本眼研究員注意到,該公司董秘兼總經(jīng)理王正在2023年度薪酬為22.99萬元,但2024年度卻下降到了17.42萬元。該公司工作人員表示:公司去年的利潤是下降的,所以高管的薪酬有下調(diào)。

同時,每經(jīng)資本眼研究員發(fā)現(xiàn),2024年度稅前薪酬最低的前十位“券商系董秘”中,其任職公司同期整體表現(xiàn)都較為一般,只有方大新材一家公司實現(xiàn)了股價、營收、凈利的同比增速三個數(shù)據(jù)都正向增長;其他公司2024年度股價和歸母凈利潤增速均為負值。方大新材董秘張偉,曾在江海證券、開源證券任投行業(yè)務(wù)項目經(jīng)理,2022年7月入職河北方大包裝股份有限公司,2024年從公司獲取的稅前薪酬為23.64萬元,也遠低于A股平均水平。方大新材相關(guān)工作人員向每經(jīng)資本眼研究員表示,“不同行業(yè)、不同地區(qū)的薪資水平本身就不一樣,一線城市跟我們比,薪酬肯定是有差別的。我們在石家莊這一塊的工資水平還好,不屬于低的。”接著,每經(jīng)資本眼研究員繼續(xù)提出疑問,“根據(jù)公司2024年報,該董秘于2025年5月16日應(yīng)屆期滿,但目前未見公司發(fā)布相關(guān)公告,現(xiàn)任董秘是否有調(diào)整呢?”該工作人員表示,現(xiàn)在還沒有換屆也沒有調(diào)整。

綜合上述五大維度,可以發(fā)現(xiàn),不管是從營收和業(yè)績角度,還是薪酬待遇,深市主板公司的“券商系董秘”性價比最高,這一板塊公司2024年度的營收和業(yè)績表現(xiàn)“雙優(yōu)”,同期股價表現(xiàn)與對應(yīng)板塊指數(shù)差距最小,董秘平均薪酬也比科創(chuàng)板低。相比之下,“券商系董秘”所在的科創(chuàng)板公司表現(xiàn)最弱,2024年度營收和業(yè)績表現(xiàn)不及A股同板塊平均水平,股價下跌較多,而“券商系董秘”薪酬又是五大板塊(市場)中最高的。

封面圖片來源:每經(jīng)記者 張涵 攝

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5月20日,備受全球矚目的寧德時代正式在港上市交易,開盤即漲12.55%,報296港元,發(fā)行價為263港元,本次實際募集資金凈額353.3億港元。據(jù)了解,寧德時代本次港股IPO,其香港公開發(fā)售部分累計獲超2800億港元孖展認購,超購約120倍。此次發(fā)行還引入23名基石投資者,包括中石化、科威特投資局及高瓴資本等,合計認購203.7億港元,占募資總額的40%以上。 機構(gòu)和散戶認購熱情高,基石投資者陣容豪華,寧德時代此次有望成為今年全球最大規(guī)模IPO,堪稱資本運作的典范。而每經(jīng)資本眼研究員發(fā)現(xiàn),寧德時代現(xiàn)任董秘蔣理在2017年入職公司之前,已經(jīng)在多家券商機構(gòu)投資銀行部深耕了13年之久,屬于券商精英“跨界”上市公司董秘的成功案例。 在市值管理逐漸被上市公司重視的市場環(huán)境下,券商人士跳槽上市公司當董秘并非個例,近段時間該話題多次引發(fā)市場熱議。4月29日聯(lián)創(chuàng)光電發(fā)布公告變更董事會秘書,新任董秘周家禾曾任職于中信證券股份有限公司。而4月23日華恒生物變更董秘的公告,更是引起廣泛討論,因其新任董秘鄧先河曾先后在興業(yè)證券、廣發(fā)證券任化工組負責(zé)人、首席分析師等;而在廣發(fā)證券任職期間,鄧先河還曾多次撰寫有關(guān)華恒生物的深度研報。 為什么越來越多券商人士轉(zhuǎn)行董秘圈?哪些券商人士更受上市公司青睞?他們又去了哪類上市公司?這些董秘入職后,上市公司經(jīng)營情況和市場表現(xiàn)如何呢?接下來,每經(jīng)資本眼研究員將從不同維度對這一董秘群體進行全面揭秘。 437位券商精英跨界董秘圈,投行人士最受上市公司青睞 根據(jù)同花順平臺統(tǒng)計,以2024年報中披露的董秘簡歷為依據(jù),每經(jīng)資本眼研究員梳理了A股5369份董秘簡歷,發(fā)現(xiàn)約有437位董秘都有過證券機構(gòu)類相關(guān)工作經(jīng)驗,占比約8.14%。根據(jù)任職時間篩選,有100位董秘均是在2024年以后上任的。(查看完整數(shù)據(jù)表格,請關(guān)注微信公眾號“每經(jīng)資本眼”,在對話框里回復(fù)關(guān)鍵詞“董秘”獲取) 為什么這么多券商人士選擇轉(zhuǎn)行,并將目標鎖定在上市公司董秘呢?行業(yè)分析人士從券商行業(yè)的演變和上市公司的發(fā)展趨勢兩個維度進行了解讀。 從券商行業(yè)角度來看,2024年以來IPO政策不斷收緊,券商行業(yè)的盈利空間被不斷壓縮。與此同時,行業(yè)內(nèi)競爭加劇,券商行業(yè)的“含金量”在不斷下降。東吳證券近日研報表示,自2023年下半年以來,IPO及定增市場遇冷,券商投行收入大幅下滑。2023、2024年上市券商投行收入分別同比下滑22%、27%。因此不少券商從業(yè)者開始尋求新的職業(yè)發(fā)展方向。而轉(zhuǎn)型到上市公司擔(dān)任董秘,不僅可以獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑,還有機會進一步晉升為公司的核心管理層,實現(xiàn)個人價值的最大化。 而站在上市公司角度,隨著市值管理大時代來臨,上市公司對董秘等關(guān)鍵崗位的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)要求越來越高;具備豐富資本市場經(jīng)驗的券商精英成為其尋找董秘的理想人選??梢哉f,券商行業(yè)跨界董秘圈,是券商行業(yè)趨勢推動和上市公司董秘高要求雙重共振的結(jié)果。 那么上市公司更青睞哪些券商精英呢?每經(jīng)資本眼研究員根據(jù)2024年報中披露的董秘簡歷梳理發(fā)現(xiàn),券商投資銀行部(下稱“投行”)人員轉(zhuǎn)型做董秘的人最多,上述437位董秘中,約有225位都有過券商投行從業(yè)經(jīng)歷,人數(shù)超過一半。券商投行部主要從事證券發(fā)行與承銷、企業(yè)并購重組顧問等投資銀行業(yè)務(wù),核心職責(zé)是為企業(yè)提供融資、并購、上市等金融服務(wù),是連接企業(yè)與資本市場的橋梁。從工作內(nèi)容上看,與上市公司的關(guān)聯(lián)最為密切,所以投行人士成為轉(zhuǎn)行董秘的最主流梯隊,不管是對券商人員,還是上市公司,都是雙向奔赴。 另外,券商研究所各行業(yè)分析師由于對某一行業(yè)及相關(guān)上市公司有深入研究,選擇進入同行業(yè)上市公司做董秘的人也較多。比如本文開篇提到的化學(xué)制品公司華恒生物現(xiàn)任董秘鄧先河;還有輕工制造行業(yè)公司山鷹國際現(xiàn)任董秘嚴大林之前曾在天風(fēng)證券、國盛證券等擔(dān)任輕工行業(yè)分析師。 那么,這些券商精英們轉(zhuǎn)行董秘圈又傾向于選擇哪類公司呢?從行業(yè)分布來說,上述437家公司主要包括29個行業(yè),其中電子、醫(yī)藥生物、電力設(shè)備和機械設(shè)備人數(shù)最多,分別為55家、55家、40家和40家。而從發(fā)行人企業(yè)性質(zhì)來看,去私企做董秘的人數(shù)最多,有330位,占比約75.51%。去央企做董秘的人數(shù)最少,僅有10位。 不管是市場,還是投資者,對于券商人士轉(zhuǎn)行當董秘都抱有較高期待,期待券商人士能發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,給上市公司帶來更多發(fā)展動力,更好的市場表現(xiàn)等。那么實際情況如何呢?每經(jīng)資本眼研究員將從“券商系董秘”(意指有券商從業(yè)背景的專業(yè)人士擔(dān)任上市公司董秘)所在公司2024年度業(yè)績、股價表現(xiàn)、信息披露質(zhì)量、再融資和董秘年度薪酬等不同維度,對這一群體2024年度的工作“戰(zhàn)績”進行深度復(fù)盤。 不過,上面提到,上述437家公司中有100位董秘是在2024年以后上任的,為了保證對比數(shù)據(jù)相對客觀,下面的分析將剔除這100家公司,僅篩選董秘任職時間在2024年之前的337家公司進行對比。同時,為了更全面和更準確地反映不同板塊上市公司的差異,每經(jīng)資本眼研究員還將按照滬深主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板和北交所五大板塊(市場)進行數(shù)據(jù)比較和分析。 營收與業(yè)績:北交所“冰火兩重天”,深市主板表現(xiàn)“雙優(yōu)” 一家公司的經(jīng)營情況是對公司管理層水平的最直觀評價,那么上市公司引入具有券商專業(yè)能力的董秘之后,這一方面是否會出現(xiàn)超越市場的變化呢?每經(jīng)資本眼研究員首先對上述337家公司2024年度的經(jīng)營和業(yè)績表現(xiàn)進行宏觀掃描。 據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計,A股5414家公司中,2024年度有3035家實現(xiàn)營收同比正增長,占比約56.06%。而上述“券商系董秘”所在的337家公司中,2024年度營收同比正增長的有199家,占比約59.05%,從比例上看,高于A股整體營收水平。業(yè)績方面,A股2024年度有2571家上市公司實現(xiàn)了歸母凈利潤同比正增長,占比47.49%。而上述337家公司中,2024年度歸母凈利潤同比正增長的有156家,占比約46.29%,稍遜于A股整體表現(xiàn)。 不過,五大板塊(市場)之間存在明顯差異。 通過圖表可以看到,上述337家公司中,深市主板公司82家,2024年度營收實現(xiàn)正增長的有49家,占比達59.76%;而同年度A股1486家深市主板公司中,營收實現(xiàn)正增長的公司數(shù)量比例為52.36%。凈利潤方面,上述337家公司中,深市主板公司2024年度歸母凈利潤實現(xiàn)正增長的有45家,占比54.88%;而同年度A股所有深市主板公司中,歸母凈利潤實現(xiàn)正增長的公司數(shù)量比例為49.13%。 從數(shù)據(jù)可以看出,“券商系董秘”所在的深市主板公司在2024年度的營收和業(yè)績表現(xiàn)都優(yōu)于A股同板塊平均水平。而且五大板塊(市場)中,也只有深市主板公司2024年度的業(yè)績表現(xiàn)超過了A股同板塊平均水平。 “券商系董秘”所在的深市主板公司2024年度的營收和業(yè)績表現(xiàn)堪稱“雙優(yōu)”,但其中北交所公司2024年度的營收和業(yè)績表現(xiàn)卻上演了“冰火兩重天”。 上述337家公司中,14家來自北交所,2024年度營收實現(xiàn)正增長的有10家,占比達71.43%;而同年度A股266家北交所公司中,營收實現(xiàn)正增長的比例為65.41%;由“券商系董秘”所在的北交所上市公司2024年度營收水平明顯勝出一籌。 但與營收表現(xiàn)形成反差的是,這14家北交所公司在2024年度的凈利表現(xiàn)卻是五大板塊中最差的,只有4家在該年度實現(xiàn)歸母凈利潤正增長,占比28.57%;而同時期A股北交所歸母凈利潤實現(xiàn)正增長的公司數(shù)量比例為45.49%。“券商系董秘”所在的北交所公司業(yè)績表現(xiàn)距離A股北交所平均水平差距較大。 具體到“券商系董秘”所在的公司方面,2024年度營收增速最高的是深市主板公司和展能源,達到1509.40%。不過該公司近些年的經(jīng)營數(shù)據(jù)并不穩(wěn)定,2018年營收超15億元,但從次年開始營收驟降,2023年甚至只有2300余萬元,2024年又驟然增加至3.83億元。而歸母凈利潤從2019年開始,已經(jīng)連續(xù)6年虧損。根據(jù)公司年報,現(xiàn)任董秘遲峰從2012年4月就上任了。在此之前,他曾分別就職于遼寧省證券公司鐵嶺分公司、信達證券股份有限公司鐵嶺分公司,合計有將近10年的券商從業(yè)經(jīng)歷。 在上述337家公司中,而2024年度歸母凈利潤增速最高的是創(chuàng)業(yè)板公司中科電氣,2024年度歸母凈利潤同比上漲626.57%。同年度該公司營收創(chuàng)出歷史新高,達到55.81億元,同比增長13.72%。市場表現(xiàn)方面,該公司2024年度股價上漲了44.04%(前復(fù)權(quán))。該公司現(xiàn)任董秘張斌從2018年12月起就上任該職位,在入職公司之前,曾先后在東興證券、國信證券投行部任職合計超6年時間。(查看完整數(shù)據(jù)表格,請關(guān)注微信公眾號“每經(jīng)資本眼”,在對話框里回復(fù)關(guān)鍵詞“董秘”獲取) “券商系董秘”所在公司整體股價表現(xiàn)不及A股平均水平,北交所和深市主板表現(xiàn)居前 董秘對內(nèi)要參與上市公司戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略執(zhí)行,對外負責(zé)公司的信息披露,傳遞公司價值,協(xié)調(diào)公司與監(jiān)管部門、各類投資者的關(guān)系,因此上市公司的市值波動表現(xiàn)與董秘的工作能力也是密不可分。 據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計,A股5414家上市公司2024年度漲跌幅平均值為0.74%(前復(fù)權(quán));而“券商系董秘”所在的上述337家公司同期漲跌幅平均值為-0.97%(前復(fù)權(quán)),整體表現(xiàn)不及A股平均水平。 那么,這些公司與同期指數(shù)相比表現(xiàn)如何呢?每經(jīng)資本眼研究員按照不同板塊對這337家公司2024年度的市場表現(xiàn)進行統(tǒng)計,發(fā)現(xiàn)除北交所公司外,其他板塊的公司整體表現(xiàn)均不及對應(yīng)板塊指數(shù)。 通過上表可以看出,“券商系董秘”所在的五個板塊(市場)中,只有北交所和深市主板兩個板塊的公司在2024年度股價表現(xiàn)為正值,其中北交所14家公司2024年度股價平均漲幅高達33.33%(前復(fù)權(quán)),遠遠強于對應(yīng)板塊指數(shù)北證50同期跌幅4.14%。而“券商系董秘”所在的深市主板公司2024年度股價平均漲幅3.94%,深證成指同期漲幅為9.34%,兩者之間的股價表現(xiàn)是五個板塊中差距最小的。 五大板塊(市場)中,“券商系董秘”所在的滬市主板公司共有83家,2024年度股價平均下跌了4.24%,整體表現(xiàn)雖然優(yōu)于科創(chuàng)板公司的平均跌幅9.01%,但科創(chuàng)綜指同期僅上漲了1.23%,而上證指數(shù)卻上漲了12.67%。這兩個板塊的公司相比對應(yīng)板塊指數(shù)表現(xiàn),滬市主板公司股價表現(xiàn)距離同期上證指數(shù)更大,在幾個板塊中表現(xiàn)最差。 “券商系董秘”所在的滬市主板這83家公司中,有62家公司2024年度股價表現(xiàn)均不及同期上證指數(shù)。而在股價跌幅最大的前10家公司中,麥加芯彩現(xiàn)任董秘崔健民在入職之前券商從業(yè)經(jīng)歷時間最長。該董秘從2001年至2022年,曾先后任職于華泰證券、金元證券和瑞銀證券等機構(gòu)的投行部,合計長達21年。隨后2022年7月起就任麥加芯彩董秘至今。他2024年度從麥加芯彩獲取的稅前薪酬總額為222.21萬元,遠高于滬深主板股價跌幅最大的前10家公司董秘的平均薪酬67.02萬元。 而麥加芯彩2024年度股價下跌了約39.57%,不過同期營收和業(yè)績表現(xiàn)還不錯,2024年度營收創(chuàng)新高,首次突破20億元,達到21.39億元,同比增長了87.56%;歸母凈利潤2.11億元,同比上漲了26.30%。 另外,上述337家公司中,2024年度股價漲幅超過100%的共有7家。根據(jù)公司披露的董秘個人簡歷,7家公司中,潤澤科技現(xiàn)任董秘沈晶瑋在入職公司之前,在券商機構(gòu)從業(yè)時間最長,從2000年至2020年,先后在東北證券和安信證券任職長達20年;隨后于2020年5月加入潤澤科技發(fā)展有限公司,2022年8月開始任職潤澤科技董秘至今。 而潤澤科技2024年度營收和歸母凈利潤同比增速均實現(xiàn)正增長,股價2024年度漲幅也翻番,達到108.39%(前復(fù)權(quán))。同時,該公司2023~2024年度信息披露考評等級從上一年度的B(良好)上升到A(優(yōu)秀)。公司的一系列亮眼成績背后,現(xiàn)任董秘均參與其中。 每經(jīng)資本眼研究員聯(lián)系多家表現(xiàn)優(yōu)異的上市公司董秘進行電話或者郵件采訪,但對方均以保持低調(diào)原因婉拒。 信披與再融資:信披質(zhì)量優(yōu)秀公司占比不及A股整體水平 信息披露和再融資是衡量董秘工作成果非常重要的兩個方面。 首先,信息披露既要滿足監(jiān)管的合規(guī)要求,也需根據(jù)公司的實際情況和市場環(huán)境,篩選投資者關(guān)注的內(nèi)容,以提升公司信息披露的有效性和影響力,增強投資者對公司的信心和認可度。 由于北交所2024年12月才出臺信息披露質(zhì)量考評政策文件,目前第一個評價期還沒結(jié)束,因此這一維度僅對比滬深兩市的上市公司數(shù)據(jù)。目前滬深兩市每年都會對上市公司的信息披露質(zhì)量進行考評,并按照評價結(jié)果從高到低依次劃分為A(優(yōu)秀)、B(良好)、C(合格)、D(不合格)四個等級,根據(jù)滬深兩市最新公布的信披數(shù)據(jù),2023~2024年度,A股共有5035家上市公司參與了信息披露考評,評價期間為2023年7月1日至2024年6月30日。其中911家公司的信披評級為A,占比18.09%。級別最低的D有147家獲評,占比2.92%。 而“券商系董秘”所在的上市公司中,2023~2024年度共有312家公司參與了信披質(zhì)量考評。通過圖表可以看到,上述312家公司中,信披等級為A的公司有50家,占比16.03%;而同期A股信披等級為A的公司比例約為18.09%。也就是說,“券商系董秘”所在的公司2023~2024年度信披質(zhì)量優(yōu)秀的公司數(shù)量占比不及A股整體水平。 除A級外,其他三個等級的公司數(shù)量占比均超過A股平均水平。比如2023~2024年度信披質(zhì)量不合格的D級,“券商系董秘”所在的公司共有11家,占比3.53%;而同期A股信披等級為D的公司比例僅為2.92%。 為了更直觀地研究這些公司的信披質(zhì)量變化情況,每經(jīng)資本眼研究員統(tǒng)計了最近兩次信披考評結(jié)果數(shù)據(jù)變動情況。 經(jīng)統(tǒng)計,上述312家公司中,有32家公司連續(xù)兩年信披等級均為A,信息披露質(zhì)量持續(xù)保持優(yōu)秀。有17家公司信披等級從B升為A,說明這些公司在持續(xù)優(yōu)化公司信息披露質(zhì)量。還有5家公司信披等級已經(jīng)連續(xù)兩年被評為D,信息披露工作不合格。 除此之外,上述312家公司中還有32家的2023~2024年度信披質(zhì)量遭降級。某上市公司董秘辦工作人員告訴每經(jīng)資本眼研究員,如果當年度公司收到口頭警告、監(jiān)管措施等情況,都會影響公司的評級。 上表統(tǒng)計了連續(xù)兩個年度信披等級為A且兩個評價期內(nèi)董秘均為同一人的市值居前的10家公司,以及連續(xù)兩年信披質(zhì)量為D的5家公司。通過上表可以發(fā)現(xiàn),連續(xù)兩年信披質(zhì)量優(yōu)秀的公司中白馬藍籌股較多,寧德時代、平安銀行等都位列其中。而連續(xù)兩年信披質(zhì)量不合格的五家公司中,天海防務(wù)總市值最高。該公司在兩年評價期內(nèi),均收到上海證監(jiān)局出具的監(jiān)管措施決定書?,F(xiàn)任董秘董文婕從2021年6月上任,此前曾在東海證券、新時代證券、光大證券、中原證券等多家券商機構(gòu)投行部任職。 接下來,再來看董秘的另一核心工作——再融資?!叭滔刀亍弊鳛樵?jīng)的證券專業(yè)人士,這方面的表現(xiàn)又如何呢?通常來講,上市公司比較常見的融資方式主要包括定增和發(fā)行可轉(zhuǎn)債。 根據(jù)同花順問財數(shù)據(jù),2024年以來,上述337家公司中,約有10家公司完成了新的定增,其中定增事項是在現(xiàn)任董秘任職期間實施的共有7家。德業(yè)股份實際募集金額最高,達到20億元,該定增事項于2022年10月發(fā)布預(yù)案,2024年6月定增股上市。 公開資料顯示,德業(yè)股份2021年在上交所主板上市,現(xiàn)任董秘劉書劍2017年12月便穩(wěn)坐這一崗位。該公司從2017年至2024年,已經(jīng)連續(xù)八年營收、業(yè)績持續(xù)正增長。2024年營收首次突破百億元,達到112.06億元,同比增長49.83%;歸母凈利潤接近30億元,同比增長65.29%,創(chuàng)出歷史新高。2024年度股價表現(xiàn)也不錯,整體上漲了46.56%(前復(fù)權(quán))。而劉書劍此前分別在浙商證券和民生銀行任投資銀行部項目經(jīng)理。 同時,“券商系董秘”所在的上述337家公司中,2024年以來約有6家公司完成了可轉(zhuǎn)債發(fā)行。其中領(lǐng)益智造實際募資金額最高,達到21.16億元。 薪酬:2024年度“券商系董秘”薪酬優(yōu)于A股平均水平,113人超百萬年薪 資本市場上經(jīng)常流傳著董秘年薪百萬的說法,這也成為很多專業(yè)人士轉(zhuǎn)行董秘的一大動力。那么,這一群體的真實薪酬情況到底如何呢? 為了更客觀評估“券商系董秘”2024年度的薪酬情況,本文僅篩選A股中董秘任職時間在2024年之前的公司數(shù)據(jù)與之進行比較。據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計,在剔除掉未公布薪酬或者從公司關(guān)聯(lián)方獲取薪酬的公司后,A股2024年度約有4468家公司年報中披露了董秘本年度從公司獲取的稅前薪酬總額,平均值約為79.93萬元。而上述“券商系董秘”所在的公司中,剔除2024年以后上任該職位的公司數(shù)據(jù),共有335位董秘2024年度從任職公司獲取了稅前薪酬,平均值約96.33萬元,明顯優(yōu)于A股整體平均水平。 在這335位“券商系董秘”中,其中2024年度從公司獲取的稅前薪酬在100萬元及以上的有113位;20萬以下的有6位;20萬至100萬元之間的有216位;中位數(shù)為79.85萬元。 不過,五大板塊(市場)之間的薪酬差異還是比較明顯。其中科創(chuàng)板公司的“券商系董秘”2024年度從公司獲取的稅前薪酬平均值最高,達到112.20萬元,深市主板公司緊隨其后,“券商系董秘”平均值101.99萬元。北交所公司董秘平均薪資最低,約67.29萬元。 其中,深市主板公司TCL科技的董秘廖騫以581.53萬元的年薪位居第一位。廖騫2014年3月加入TCL科技,同年4月便擔(dān)任公司董秘至今。在此之前,寥騫曾在國泰君安國際控股有限公司從事香港與內(nèi)地的投資銀行業(yè)務(wù)將近8年。行業(yè)分析人士表示,廖騫這8年間積累了豐富的金融知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗,加入公司后為TCL的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型貢獻了重要力量。 同時,每經(jīng)資本眼研究員發(fā)現(xiàn),2024年度獲取薪酬最高的前10位“券商系董秘”,整體券商從業(yè)經(jīng)歷較豐富。除了TCL科技董秘外,還有多位董秘在券商機構(gòu)從業(yè)時間較長。比如泰凌微、新產(chǎn)業(yè)和珠海冠宇三家公司的現(xiàn)任董秘,在券商機構(gòu)任職時間約6年。而迪哲醫(yī)藥董秘呂洪斌、拉普拉斯董秘夏榮兵、ST華通董秘黃怡之前在券商機構(gòu)任職時間更是都長達11年。這三位董秘2024年度從任職公司獲取的稅前薪酬分別為421.01萬元、316.71萬元和309.42萬元。 其中ST華通2024年度業(yè)績同比增速在10家公司中最高,達到131.51%;公司同期營收也創(chuàng)出歷史新高,達到226.20億元,同比增加70.27%。不過該公司2024年度股價卻創(chuàng)出近些年來新低,而信披質(zhì)量等級也已經(jīng)連續(xù)兩年為C,是8家公司中等級最低的(有2家公司上市時間較晚,信披數(shù)據(jù)不足兩年)。另外,公司2025年5月13日表示,公司相關(guān)人員共計7人近日收到浙江證監(jiān)局警示函,其中就包括現(xiàn)任董秘黃怡。根據(jù)警示函內(nèi)容,公司2018~2022年年度報告商譽有關(guān)情況存在虛假記載;而黃怡作為董秘兼副總經(jīng)理,未能保證公司2022年年度報告信息真實、準確、完整。 上述“券商系董秘”所在的335家公司中,2024年度獲取薪酬最低的是北交所公司花溪科技董秘史守義,為11.56萬元。該董秘2021年入職花溪科技,2023年8月起任董秘一職。在此之前,曾在中泰證券任職機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理不到兩年時間。為何該公司董秘薪酬嚴重低于A股董秘平均薪酬呢?每經(jīng)資本眼研究員以投資者身份致電花溪科技,相關(guān)工作人員表示,這是公司根據(jù)個人綜合績效考核以及公司盈利水平確定的?,F(xiàn)在公司也在虧損,所以這一塊確實有影響。 同樣因公司業(yè)績問題導(dǎo)致董秘薪酬偏低的還有萬向德農(nóng)。每經(jīng)資本眼研究員注意到,該公司董秘兼總經(jīng)理王正在2023年度薪酬為22.99萬元,但2024年度卻下降到了17.42萬元。該公司工作人員表示:公司去年的利潤是下降的,所以高管的薪酬有下調(diào)。 同時,每經(jīng)資本眼研究員發(fā)現(xiàn),2024年度稅前薪酬最低的前十位“券商系董秘”中,其任職公司同期整體表現(xiàn)都較為一般,只有方大新材一家公司實現(xiàn)了股價、營收、凈利的同比增速三個數(shù)據(jù)都正向增長;其他公司2024年度股價和歸母凈利潤增速均為負值。方大新材董秘張偉,曾在江海證券、開源證券任投行業(yè)務(wù)項目經(jīng)理,2022年7月入職河北方大包裝股份有限公司,2024年從公司獲取的稅前薪酬為23.64萬元,也遠低于A股平均水平。方大新材相關(guān)工作人員向每經(jīng)資本眼研究員表示,“不同行業(yè)、不同地區(qū)的薪資水平本身就不一樣,一線城市跟我們比,薪酬肯定是有差別的。我們在石家莊這一塊的工資水平還好,不屬于低的?!苯又拷?jīng)資本眼研究員繼續(xù)提出疑問,“根據(jù)公司2024年報,該董秘于2025年5月16日應(yīng)屆期滿,但目前未見公司發(fā)布相關(guān)公告,現(xiàn)任董秘是否有調(diào)整呢?”該工作人員表示,現(xiàn)在還沒有換屆也沒有調(diào)整。 綜合上述五大維度,可以發(fā)現(xiàn),不管是從營收和業(yè)績角度,還是薪酬待遇,深市主板公司的“券商系董秘”性價比最高,這一板塊公司2024年度的營收和業(yè)績表現(xiàn)“雙優(yōu)”,同期股價表現(xiàn)與對應(yīng)板塊指數(shù)差距最小,董秘平均薪酬也比科創(chuàng)板低。相比之下,“券商系董秘”所在的科創(chuàng)板公司表現(xiàn)最弱,2024年度營收和業(yè)績表現(xiàn)不及A股同板塊平均水平,股價下跌較多,而“券商系董秘”薪酬又是五大板塊(市場)中最高的。
券商系董秘

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