5月20日，備受全球矚目的寧德時代正式在港上市交易，開盤即漲12.55%，報296港元，發(fā)行價為263港元，本次實際募集資金凈額353.3億港元。據(jù)了解，寧德時代本次港股IPO，其香港公開發(fā)售部分累計獲超2800億港元孖展認購，超購約120倍。此次發(fā)行還引入23名基石投資者，包括中石化、科威特投資局及高瓴資本等，合計認購203.7億港元，占募資總額的40%以上。 機構(gòu)和散戶認購熱情高，基石投資者陣容豪華，寧德時代此次有望成為今年全球最大規(guī)模IPO，堪稱資本運作的典范。而每經(jīng)資本眼研究員發(fā)現(xiàn)，寧德時代現(xiàn)任董秘蔣理在2017年入職公司之前，已經(jīng)在多家券商機構(gòu)投資銀行部深耕了13年之久，屬于券商精英“跨界”上市公司董秘的成功案例。 在市值管理逐漸被上市公司重視的市場環(huán)境下，券商人士跳槽上市公司當董秘并非個例，近段時間該話題多次引發(fā)市場熱議。4月29日聯(lián)創(chuàng)光電發(fā)布公告變更董事會秘書，新任董秘周家禾曾任職于中信證券股份有限公司。而4月23日華恒生物變更董秘的公告，更是引起廣泛討論，因其新任董秘鄧先河曾先后在興業(yè)證券、廣發(fā)證券任化工組負責(zé)人、首席分析師等；而在廣發(fā)證券任職期間，鄧先河還曾多次撰寫有關(guān)華恒生物的深度研報。 為什么越來越多券商人士轉(zhuǎn)行董秘圈？哪些券商人士更受上市公司青睞？他們又去了哪類上市公司？這些董秘入職后，上市公司經(jīng)營情況和市場表現(xiàn)如何呢？接下來，每經(jīng)資本眼研究員將從不同維度對這一董秘群體進行全面揭秘。 437位券商精英跨界董秘圈，投行人士最受上市公司青睞 根據(jù)同花順平臺統(tǒng)計，以2024年報中披露的董秘簡歷為依據(jù)，每經(jīng)資本眼研究員梳理了A股5369份董秘簡歷，發(fā)現(xiàn)約有437位董秘都有過證券機構(gòu)類相關(guān)工作經(jīng)驗，占比約8.14%。根據(jù)任職時間篩選，有100位董秘均是在2024年以后上任的。（查看完整數(shù)據(jù)表格，請關(guān)注微信公眾號“每經(jīng)資本眼”，在對話框里回復(fù)關(guān)鍵詞“董秘”獲取） 為什么這么多券商人士選擇轉(zhuǎn)行，并將目標鎖定在上市公司董秘呢？行業(yè)分析人士從券商行業(yè)的演變和上市公司的發(fā)展趨勢兩個維度進行了解讀。 從券商行業(yè)角度來看，2024年以來IPO政策不斷收緊，券商行業(yè)的盈利空間被不斷壓縮。與此同時，行業(yè)內(nèi)競爭加劇，券商行業(yè)的“含金量”在不斷下降。東吳證券近日研報表示，自2023年下半年以來，IPO及定增市場遇冷，券商投行收入大幅下滑。2023、2024年上市券商投行收入分別同比下滑22%、27%。因此不少券商從業(yè)者開始尋求新的職業(yè)發(fā)展方向。而轉(zhuǎn)型到上市公司擔(dān)任董秘，不僅可以獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑，還有機會進一步晉升為公司的核心管理層，實現(xiàn)個人價值的最大化。 而站在上市公司角度，隨著市值管理大時代來臨，上市公司對董秘等關(guān)鍵崗位的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)要求越來越高；具備豐富資本市場經(jīng)驗的券商精英成為其尋找董秘的理想人選?？梢哉f，券商行業(yè)跨界董秘圈，是券商行業(yè)趨勢推動和上市公司董秘高要求雙重共振的結(jié)果。 那么上市公司更青睞哪些券商精英呢？每經(jīng)資本眼研究員根據(jù)2024年報中披露的董秘簡歷梳理發(fā)現(xiàn)，券商投資銀行部（下稱“投行”）人員轉(zhuǎn)型做董秘的人最多，上述437位董秘中，約有225位都有過券商投行從業(yè)經(jīng)歷，人數(shù)超過一半。券商投行部主要從事證券發(fā)行與承銷、企業(yè)并購重組顧問等投資銀行業(yè)務(wù)，核心職責(zé)是為企業(yè)提供融資、并購、上市等金融服務(wù)，是連接企業(yè)與資本市場的橋梁。從工作內(nèi)容上看，與上市公司的關(guān)聯(lián)最為密切，所以投行人士成為轉(zhuǎn)行董秘的最主流梯隊，不管是對券商人員，還是上市公司，都是雙向奔赴。 另外，券商研究所各行業(yè)分析師由于對某一行業(yè)及相關(guān)上市公司有深入研究，選擇進入同行業(yè)上市公司做董秘的人也較多。比如本文開篇提到的化學(xué)制品公司華恒生物現(xiàn)任董秘鄧先河；還有輕工制造行業(yè)公司山鷹國際現(xiàn)任董秘嚴大林之前曾在天風(fēng)證券、國盛證券等擔(dān)任輕工行業(yè)分析師。 那么，這些券商精英們轉(zhuǎn)行董秘圈又傾向于選擇哪類公司呢？從行業(yè)分布來說，上述437家公司主要包括29個行業(yè)，其中電子、醫(yī)藥生物、電力設(shè)備和機械設(shè)備人數(shù)最多，分別為55家、55家、40家和40家。而從發(fā)行人企業(yè)性質(zhì)來看，去私企做董秘的人數(shù)最多，有330位，占比約75.51%。去央企做董秘的人數(shù)最少，僅有10位。 不管是市場，還是投資者，對于券商人士轉(zhuǎn)行當董秘都抱有較高期待，期待券商人士能發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，給上市公司帶來更多發(fā)展動力，更好的市場表現(xiàn)等。那么實際情況如何呢？每經(jīng)資本眼研究員將從“券商系董秘”（意指有券商從業(yè)背景的專業(yè)人士擔(dān)任上市公司董秘）所在公司2024年度業(yè)績、股價表現(xiàn)、信息披露質(zhì)量、再融資和董秘年度薪酬等不同維度，對這一群體2024年度的工作“戰(zhàn)績”進行深度復(fù)盤。 不過，上面提到，上述437家公司中有100位董秘是在2024年以后上任的，為了保證對比數(shù)據(jù)相對客觀，下面的分析將剔除這100家公司，僅篩選董秘任職時間在2024年之前的337家公司進行對比。同時，為了更全面和更準確地反映不同板塊上市公司的差異，每經(jīng)資本眼研究員還將按照滬深主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板和北交所五大板塊（市場）進行數(shù)據(jù)比較和分析。 營收與業(yè)績：北交所“冰火兩重天”，深市主板表現(xiàn)“雙優(yōu)” 一家公司的經(jīng)營情況是對公司管理層水平的最直觀評價，那么上市公司引入具有券商專業(yè)能力的董秘之后，這一方面是否會出現(xiàn)超越市場的變化呢？每經(jīng)資本眼研究員首先對上述337家公司2024年度的經(jīng)營和業(yè)績表現(xiàn)進行宏觀掃描。 據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計，A股5414家公司中，2024年度有3035家實現(xiàn)營收同比正增長，占比約56.06%。而上述“券商系董秘”所在的337家公司中，2024年度營收同比正增長的有199家，占比約59.05%，從比例上看，高于A股整體營收水平。業(yè)績方面，A股2024年度有2571家上市公司實現(xiàn)了歸母凈利潤同比正增長，占比47.49%。而上述337家公司中，2024年度歸母凈利潤同比正增長的有156家，占比約46.29%，稍遜于A股整體表現(xiàn)。 不過，五大板塊（市場）之間存在明顯差異。 通過圖表可以看到，上述337家公司中，深市主板公司82家，2024年度營收實現(xiàn)正增長的有49家，占比達59.76%；而同年度A股1486家深市主板公司中，營收實現(xiàn)正增長的公司數(shù)量比例為52.36%。凈利潤方面，上述337家公司中，深市主板公司2024年度歸母凈利潤實現(xiàn)正增長的有45家，占比54.88%；而同年度A股所有深市主板公司中，歸母凈利潤實現(xiàn)正增長的公司數(shù)量比例為49.13%。 從數(shù)據(jù)可以看出，“券商系董秘”所在的深市主板公司在2024年度的營收和業(yè)績表現(xiàn)都優(yōu)于A股同板塊平均水平。而且五大板塊（市場）中，也只有深市主板公司2024年度的業(yè)績表現(xiàn)超過了A股同板塊平均水平。 “券商系董秘”所在的深市主板公司2024年度的營收和業(yè)績表現(xiàn)堪稱“雙優(yōu)”，但其中北交所公司2024年度的營收和業(yè)績表現(xiàn)卻上演了“冰火兩重天”。 上述337家公司中，14家來自北交所，2024年度營收實現(xiàn)正增長的有10家，占比達71.43%；而同年度A股266家北交所公司中，營收實現(xiàn)正增長的比例為65.41%；由“券商系董秘”所在的北交所上市公司2024年度營收水平明顯勝出一籌。 但與營收表現(xiàn)形成反差的是，這14家北交所公司在2024年度的凈利表現(xiàn)卻是五大板塊中最差的，只有4家在該年度實現(xiàn)歸母凈利潤正增長，占比28.57%；而同時期A股北交所歸母凈利潤實現(xiàn)正增長的公司數(shù)量比例為45.49%。“券商系董秘”所在的北交所公司業(yè)績表現(xiàn)距離A股北交所平均水平差距較大。 具體到“券商系董秘”所在的公司方面，2024年度營收增速最高的是深市主板公司和展能源，達到1509.40%。不過該公司近些年的經(jīng)營數(shù)據(jù)并不穩(wěn)定，2018年營收超15億元，但從次年開始營收驟降，2023年甚至只有2300余萬元，2024年又驟然增加至3.83億元。而歸母凈利潤從2019年開始，已經(jīng)連續(xù)6年虧損。根據(jù)公司年報，現(xiàn)任董秘遲峰從2012年4月就上任了。在此之前，他曾分別就職于遼寧省證券公司鐵嶺分公司、信達證券股份有限公司鐵嶺分公司，合計有將近10年的券商從業(yè)經(jīng)歷。 在上述337家公司中，而2024年度歸母凈利潤增速最高的是創(chuàng)業(yè)板公司中科電氣，2024年度歸母凈利潤同比上漲626.57%。同年度該公司營收創(chuàng)出歷史新高，達到55.81億元，同比增長13.72%。市場表現(xiàn)方面，該公司2024年度股價上漲了44.04%（前復(fù)權(quán)）。該公司現(xiàn)任董秘張斌從2018年12月起就上任該職位，在入職公司之前，曾先后在東興證券、國信證券投行部任職合計超6年時間。（查看完整數(shù)據(jù)表格，請關(guān)注微信公眾號“每經(jīng)資本眼”，在對話框里回復(fù)關(guān)鍵詞“董秘”獲取） “券商系董秘”所在公司整體股價表現(xiàn)不及A股平均水平，北交所和深市主板表現(xiàn)居前 董秘對內(nèi)要參與上市公司戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略執(zhí)行，對外負責(zé)公司的信息披露，傳遞公司價值，協(xié)調(diào)公司與監(jiān)管部門、各類投資者的關(guān)系，因此上市公司的市值波動表現(xiàn)與董秘的工作能力也是密不可分。 據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計，A股5414家上市公司2024年度漲跌幅平均值為0.74%（前復(fù)權(quán)）；而“券商系董秘”所在的上述337家公司同期漲跌幅平均值為-0.97%（前復(fù)權(quán)），整體表現(xiàn)不及A股平均水平。 那么，這些公司與同期指數(shù)相比表現(xiàn)如何呢？每經(jīng)資本眼研究員按照不同板塊對這337家公司2024年度的市場表現(xiàn)進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)除北交所公司外，其他板塊的公司整體表現(xiàn)均不及對應(yīng)板塊指數(shù)。 通過上表可以看出，“券商系董秘”所在的五個板塊（市場）中，只有北交所和深市主板兩個板塊的公司在2024年度股價表現(xiàn)為正值，其中北交所14家公司2024年度股價平均漲幅高達33.33%（前復(fù)權(quán)），遠遠強于對應(yīng)板塊指數(shù)北證50同期跌幅4.14%。而“券商系董秘”所在的深市主板公司2024年度股價平均漲幅3.94%，深證成指同期漲幅為9.34%，兩者之間的股價表現(xiàn)是五個板塊中差距最小的。 五大板塊（市場）中，“券商系董秘”所在的滬市主板公司共有83家，2024年度股價平均下跌了4.24%，整體表現(xiàn)雖然優(yōu)于科創(chuàng)板公司的平均跌幅9.01%，但科創(chuàng)綜指同期僅上漲了1.23%，而上證指數(shù)卻上漲了12.67%。這兩個板塊的公司相比對應(yīng)板塊指數(shù)表現(xiàn)，滬市主板公司股價表現(xiàn)距離同期上證指數(shù)更大，在幾個板塊中表現(xiàn)最差。 “券商系董秘”所在的滬市主板這83家公司中，有62家公司2024年度股價表現(xiàn)均不及同期上證指數(shù)。而在股價跌幅最大的前10家公司中，麥加芯彩現(xiàn)任董秘崔健民在入職之前券商從業(yè)經(jīng)歷時間最長。該董秘從2001年至2022年，曾先后任職于華泰證券、金元證券和瑞銀證券等機構(gòu)的投行部，合計長達21年。隨后2022年7月起就任麥加芯彩董秘至今。他2024年度從麥加芯彩獲取的稅前薪酬總額為222.21萬元，遠高于滬深主板股價跌幅最大的前10家公司董秘的平均薪酬67.02萬元。 而麥加芯彩2024年度股價下跌了約39.57%，不過同期營收和業(yè)績表現(xiàn)還不錯，2024年度營收創(chuàng)新高，首次突破20億元，達到21.39億元，同比增長了87.56%；歸母凈利潤2.11億元，同比上漲了26.30%。 另外，上述337家公司中，2024年度股價漲幅超過100%的共有7家。根據(jù)公司披露的董秘個人簡歷，7家公司中，潤澤科技現(xiàn)任董秘沈晶瑋在入職公司之前，在券商機構(gòu)從業(yè)時間最長，從2000年至2020年，先后在東北證券和安信證券任職長達20年；隨后于2020年5月加入潤澤科技發(fā)展有限公司，2022年8月開始任職潤澤科技董秘至今。 而潤澤科技2024年度營收和歸母凈利潤同比增速均實現(xiàn)正增長，股價2024年度漲幅也翻番，達到108.39%（前復(fù)權(quán)）。同時，該公司2023~2024年度信息披露考評等級從上一年度的B（良好）上升到A（優(yōu)秀）。公司的一系列亮眼成績背后，現(xiàn)任董秘均參與其中。 每經(jīng)資本眼研究員聯(lián)系多家表現(xiàn)優(yōu)異的上市公司董秘進行電話或者郵件采訪，但對方均以保持低調(diào)原因婉拒。 信披與再融資：信披質(zhì)量優(yōu)秀公司占比不及A股整體水平 信息披露和再融資是衡量董秘工作成果非常重要的兩個方面。 首先，信息披露既要滿足監(jiān)管的合規(guī)要求，也需根據(jù)公司的實際情況和市場環(huán)境，篩選投資者關(guān)注的內(nèi)容，以提升公司信息披露的有效性和影響力，增強投資者對公司的信心和認可度。 由于北交所2024年12月才出臺信息披露質(zhì)量考評政策文件，目前第一個評價期還沒結(jié)束，因此這一維度僅對比滬深兩市的上市公司數(shù)據(jù)。目前滬深兩市每年都會對上市公司的信息披露質(zhì)量進行考評，并按照評價結(jié)果從高到低依次劃分為A（優(yōu)秀）、B（良好）、C（合格）、D（不合格）四個等級，根據(jù)滬深兩市最新公布的信披數(shù)據(jù)，2023~2024年度，A股共有5035家上市公司參與了信息披露考評，評價期間為2023年7月1日至2024年6月30日。其中911家公司的信披評級為A，占比18.09%。級別最低的D有147家獲評，占比2.92%。 而“券商系董秘”所在的上市公司中，2023~2024年度共有312家公司參與了信披質(zhì)量考評。通過圖表可以看到，上述312家公司中，信披等級為A的公司有50家，占比16.03%；而同期A股信披等級為A的公司比例約為18.09%。也就是說，“券商系董秘”所在的公司2023~2024年度信披質(zhì)量優(yōu)秀的公司數(shù)量占比不及A股整體水平。 除A級外，其他三個等級的公司數(shù)量占比均超過A股平均水平。比如2023~2024年度信披質(zhì)量不合格的D級，“券商系董秘”所在的公司共有11家，占比3.53%；而同期A股信披等級為D的公司比例僅為2.92%。 為了更直觀地研究這些公司的信披質(zhì)量變化情況，每經(jīng)資本眼研究員統(tǒng)計了最近兩次信披考評結(jié)果數(shù)據(jù)變動情況。 經(jīng)統(tǒng)計，上述312家公司中，有32家公司連續(xù)兩年信披等級均為A，信息披露質(zhì)量持續(xù)保持優(yōu)秀。有17家公司信披等級從B升為A，說明這些公司在持續(xù)優(yōu)化公司信息披露質(zhì)量。還有5家公司信披等級已經(jīng)連續(xù)兩年被評為D，信息披露工作不合格。 除此之外，上述312家公司中還有32家的2023~2024年度信披質(zhì)量遭降級。某上市公司董秘辦工作人員告訴每經(jīng)資本眼研究員，如果當年度公司收到口頭警告、監(jiān)管措施等情況，都會影響公司的評級。 上表統(tǒng)計了連續(xù)兩個年度信披等級為A且兩個評價期內(nèi)董秘均為同一人的市值居前的10家公司，以及連續(xù)兩年信披質(zhì)量為D的5家公司。通過上表可以發(fā)現(xiàn)，連續(xù)兩年信披質(zhì)量優(yōu)秀的公司中白馬藍籌股較多，寧德時代、平安銀行等都位列其中。而連續(xù)兩年信披質(zhì)量不合格的五家公司中，天海防務(wù)總市值最高。該公司在兩年評價期內(nèi)，均收到上海證監(jiān)局出具的監(jiān)管措施決定書?，F(xiàn)任董秘董文婕從2021年6月上任，此前曾在東海證券、新時代證券、光大證券、中原證券等多家券商機構(gòu)投行部任職。 接下來，再來看董秘的另一核心工作——再融資?！叭滔刀亍弊鳛樵?jīng)的證券專業(yè)人士，這方面的表現(xiàn)又如何呢？通常來講，上市公司比較常見的融資方式主要包括定增和發(fā)行可轉(zhuǎn)債。 根據(jù)同花順問財數(shù)據(jù)，2024年以來，上述337家公司中，約有10家公司完成了新的定增，其中定增事項是在現(xiàn)任董秘任職期間實施的共有7家。德業(yè)股份實際募集金額最高，達到20億元，該定增事項于2022年10月發(fā)布預(yù)案，2024年6月定增股上市。 公開資料顯示，德業(yè)股份2021年在上交所主板上市，現(xiàn)任董秘劉書劍2017年12月便穩(wěn)坐這一崗位。該公司從2017年至2024年，已經(jīng)連續(xù)八年營收、業(yè)績持續(xù)正增長。2024年營收首次突破百億元，達到112.06億元，同比增長49.83%；歸母凈利潤接近30億元，同比增長65.29%，創(chuàng)出歷史新高。2024年度股價表現(xiàn)也不錯，整體上漲了46.56%（前復(fù)權(quán)）。而劉書劍此前分別在浙商證券和民生銀行任投資銀行部項目經(jīng)理。 同時，“券商系董秘”所在的上述337家公司中，2024年以來約有6家公司完成了可轉(zhuǎn)債發(fā)行。其中領(lǐng)益智造實際募資金額最高，達到21.16億元。 薪酬：2024年度“券商系董秘”薪酬優(yōu)于A股平均水平，113人超百萬年薪 資本市場上經(jīng)常流傳著董秘年薪百萬的說法，這也成為很多專業(yè)人士轉(zhuǎn)行董秘的一大動力。那么，這一群體的真實薪酬情況到底如何呢？ 為了更客觀評估“券商系董秘”2024年度的薪酬情況，本文僅篩選A股中董秘任職時間在2024年之前的公司數(shù)據(jù)與之進行比較。據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在剔除掉未公布薪酬或者從公司關(guān)聯(lián)方獲取薪酬的公司后，A股2024年度約有4468家公司年報中披露了董秘本年度從公司獲取的稅前薪酬總額，平均值約為79.93萬元。而上述“券商系董秘”所在的公司中，剔除2024年以后上任該職位的公司數(shù)據(jù)，共有335位董秘2024年度從任職公司獲取了稅前薪酬，平均值約96.33萬元，明顯優(yōu)于A股整體平均水平。 在這335位“券商系董秘”中，其中2024年度從公司獲取的稅前薪酬在100萬元及以上的有113位；20萬以下的有6位；20萬至100萬元之間的有216位；中位數(shù)為79.85萬元。 不過，五大板塊（市場）之間的薪酬差異還是比較明顯。其中科創(chuàng)板公司的“券商系董秘”2024年度從公司獲取的稅前薪酬平均值最高，達到112.20萬元，深市主板公司緊隨其后，“券商系董秘”平均值101.99萬元。北交所公司董秘平均薪資最低，約67.29萬元。 其中，深市主板公司TCL科技的董秘廖騫以581.53萬元的年薪位居第一位。廖騫2014年3月加入TCL科技，同年4月便擔(dān)任公司董秘至今。在此之前，寥騫曾在國泰君安國際控股有限公司從事香港與內(nèi)地的投資銀行業(yè)務(wù)將近8年。行業(yè)分析人士表示，廖騫這8年間積累了豐富的金融知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，加入公司后為TCL的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型貢獻了重要力量。 同時，每經(jīng)資本眼研究員發(fā)現(xiàn)，2024年度獲取薪酬最高的前10位“券商系董秘”，整體券商從業(yè)經(jīng)歷較豐富。除了TCL科技董秘外，還有多位董秘在券商機構(gòu)從業(yè)時間較長。比如泰凌微、新產(chǎn)業(yè)和珠海冠宇三家公司的現(xiàn)任董秘，在券商機構(gòu)任職時間約6年。而迪哲醫(yī)藥董秘呂洪斌、拉普拉斯董秘夏榮兵、ST華通董秘黃怡之前在券商機構(gòu)任職時間更是都長達11年。這三位董秘2024年度從任職公司獲取的稅前薪酬分別為421.01萬元、316.71萬元和309.42萬元。 其中ST華通2024年度業(yè)績同比增速在10家公司中最高，達到131.51%；公司同期營收也創(chuàng)出歷史新高，達到226.20億元，同比增加70.27%。不過該公司2024年度股價卻創(chuàng)出近些年來新低，而信披質(zhì)量等級也已經(jīng)連續(xù)兩年為C，是8家公司中等級最低的（有2家公司上市時間較晚，信披數(shù)據(jù)不足兩年）。另外，公司2025年5月13日表示，公司相關(guān)人員共計7人近日收到浙江證監(jiān)局警示函，其中就包括現(xiàn)任董秘黃怡。根據(jù)警示函內(nèi)容，公司2018~2022年年度報告商譽有關(guān)情況存在虛假記載；而黃怡作為董秘兼副總經(jīng)理，未能保證公司2022年年度報告信息真實、準確、完整。 上述“券商系董秘”所在的335家公司中，2024年度獲取薪酬最低的是北交所公司花溪科技董秘史守義，為11.56萬元。該董秘2021年入職花溪科技，2023年8月起任董秘一職。在此之前，曾在中泰證券任職機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理不到兩年時間。為何該公司董秘薪酬嚴重低于A股董秘平均薪酬呢？每經(jīng)資本眼研究員以投資者身份致電花溪科技，相關(guān)工作人員表示，這是公司根據(jù)個人綜合績效考核以及公司盈利水平確定的?，F(xiàn)在公司也在虧損，所以這一塊確實有影響。 同樣因公司業(yè)績問題導(dǎo)致董秘薪酬偏低的還有萬向德農(nóng)。每經(jīng)資本眼研究員注意到，該公司董秘兼總經(jīng)理王正在2023年度薪酬為22.99萬元，但2024年度卻下降到了17.42萬元。該公司工作人員表示：公司去年的利潤是下降的，所以高管的薪酬有下調(diào)。 同時，每經(jīng)資本眼研究員發(fā)現(xiàn)，2024年度稅前薪酬最低的前十位“券商系董秘”中，其任職公司同期整體表現(xiàn)都較為一般，只有方大新材一家公司實現(xiàn)了股價、營收、凈利的同比增速三個數(shù)據(jù)都正向增長；其他公司2024年度股價和歸母凈利潤增速均為負值。方大新材董秘張偉，曾在江海證券、開源證券任投行業(yè)務(wù)項目經(jīng)理，2022年7月入職河北方大包裝股份有限公司，2024年從公司獲取的稅前薪酬為23.64萬元，也遠低于A股平均水平。方大新材相關(guān)工作人員向每經(jīng)資本眼研究員表示，“不同行業(yè)、不同地區(qū)的薪資水平本身就不一樣，一線城市跟我們比，薪酬肯定是有差別的。我們在石家莊這一塊的工資水平還好，不屬于低的?！苯又拷?jīng)資本眼研究員繼續(xù)提出疑問，“根據(jù)公司2024年報，該董秘于2025年5月16日應(yīng)屆期滿，但目前未見公司發(fā)布相關(guān)公告，現(xiàn)任董秘是否有調(diào)整呢？”該工作人員表示，現(xiàn)在還沒有換屆也沒有調(diào)整。 綜合上述五大維度，可以發(fā)現(xiàn)，不管是從營收和業(yè)績角度，還是薪酬待遇，深市主板公司的“券商系董秘”性價比最高，這一板塊公司2024年度的營收和業(yè)績表現(xiàn)“雙優(yōu)”，同期股價表現(xiàn)與對應(yīng)板塊指數(shù)差距最小，董秘平均薪酬也比科創(chuàng)板低。相比之下，“券商系董秘”所在的科創(chuàng)板公司表現(xiàn)最弱，2024年度營收和業(yè)績表現(xiàn)不及A股同板塊平均水平，股價下跌較多，而“券商系董秘”薪酬又是五大板塊（市場）中最高的。