每經(jīng)編輯｜程鵬    

據(jù)解放日?qǐng)?bào)4月28日?qǐng)?bào)道，在今天上午舉行的“2025民生訪談”節(jié)目中，上海市人社局局長楊佳瑛回應(yīng)多個(gè)熱點(diǎn)問題。

今年退休人員養(yǎng)老金會(huì)漲嗎？

上海市人社局局長楊佳瑛回應(yīng)說，養(yǎng)老金是老年朋友最關(guān)心的熱點(diǎn)問題之一。今年，上海將按照國家統(tǒng)一部署，繼續(xù)增加退休人員的基本養(yǎng)老金，增加的養(yǎng)老金從今年1月起補(bǔ)發(fā)。

今年上海就業(yè)形勢(shì)怎么樣？

就業(yè)是民生之本。今年上海政府工作報(bào)告將城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)提高至60萬人以上，目前完成情況如何？

楊佳瑛介紹，今年以來，上海的就業(yè)市場呈現(xiàn)出供需兩旺的良好態(tài)勢(shì)，一季度全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)14.63萬人，同比增加0.76萬人，人社部門正爭取更好穩(wěn)住就業(yè)基本盤，擴(kuò)大就業(yè)增量、提升就業(yè)質(zhì)量。

具體而言，一是今年供給崗位更多；二是鼓勵(lì)政策更多；三是就業(yè)渠道更多。

楊佳瑛還提到，上海正創(chuàng)新打造“青年驛站”服務(wù)品牌，來滬找工作的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，包括離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，都可以申請(qǐng)享受單次不超過3天，全年累計(jì)在15天以內(nèi)的免費(fèi)住宿。找到工作后，還可以享受階梯式的住房保障政策，有效降低生活成本。

關(guān)于女職工產(chǎn)假補(bǔ)貼，上海推出重磅政策

楊佳瑛透露，女職工在產(chǎn)假和生育假期間，用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用可按50%的比例給予補(bǔ)貼，從女職工生育當(dāng)月起一直可補(bǔ)貼6個(gè)月，“既是為了穩(wěn)定女性就業(yè)，也是為了幫助企業(yè)更好地穩(wěn)崗留崗”。

用人單位怎么申請(qǐng)這筆補(bǔ)貼？據(jù)介紹，產(chǎn)假補(bǔ)貼政策按照“屬地管理，先繳后補(bǔ)，一次申領(lǐng)”的方式給付，人社部門正會(huì)同有關(guān)部門細(xì)化方案，簡化流程，將以更便捷的方式給到企業(yè)，盡可能做到免申即享、直達(dá)快享。

在2024年12月，上海市人社局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點(diǎn)工作的通知》，支持用人單位將工作時(shí)間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位設(shè)置為“生育友好崗”，原則上提供給對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動(dòng)者，工作量和薪酬基本不變。

楊佳瑛在節(jié)目中表示，設(shè)置“生育友好崗”的初衷是考慮到很多職場女性因?yàn)橛辛藢殞氈?，無法既帶娃又工作，只能選擇成為“全職媽媽”，從而離開職場。“生育友好崗”的就業(yè)模式試點(diǎn)讓更多寶爸寶媽能兼顧帶娃和工作，使大家減輕生孩子以后的后顧之憂，同時(shí)也能化解“老齡化、少子化”帶來的影響。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，已有4000多人成為了“生育友好崗”的受益者。

目前隨著試點(diǎn)工作推進(jìn)，已有越來越多的行業(yè)企業(yè)加入到設(shè)立“生育友好崗”的工作中來。“很多企業(yè)響應(yīng)積極，有的不僅設(shè)立了適合寶媽寶爸的‘生育友好崗’，還在建設(shè)‘職工之家’‘媽咪小屋’，在關(guān)心關(guān)愛女職工等方面也做了不少工作。”她表示，接下來將總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)設(shè)立“生育友好崗”、社會(huì)反響好、吸納就業(yè)多的用人單位，納入重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)范圍，提供“一企一策”服務(wù)，同時(shí)加大宣介推廣力度，積極營造“生育友好型”的就業(yè)環(huán)境及社會(huì)氛圍。

編輯|程鵬 杜恒峰

校對(duì)|陳柯名

封面圖片來源：視覺中國（資料圖）

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自解放日?qǐng)?bào)（記者：周程祎）、澎湃新聞（記者：蔣樂來）