每經(jīng)AI快訊，華利集團在近期的機構(gòu)調(diào)研中指出，越南北部月薪資水平約300-380美元左右，公司基本每年都會有例行調(diào)薪，這也是保持員工穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的薪酬策略。公司采用成本加成的銷售定價模式，成本增加比如原材料的漲價、人工工資上調(diào)等最終會反映到公司的銷售價格上。公司沒有主動裁員，同時公司會根據(jù)訂單情況控制人員編制。2022年品牌出現(xiàn)庫存問題并非由于品牌銷售出現(xiàn)問題，而是由于疫情后全球供應鏈紊亂導致的，庫存的產(chǎn)生與越南運動鞋產(chǎn)能變化和海運周期的變動有關(guān)。（每日經(jīng)濟新聞）