每經記者｜劉春山    每經編輯｜文多    

7月5日，《每日經濟新聞》從三星電子中國的相關人士處獲悉，繼2017年將7大支社分成23個分公司之后，三星電子中國現(xiàn)在又將23個分公司劃分為28個區(qū)域體系，此舉的目的在于提升各個地區(qū)的銷售能力。

這位人士同時透露，三星電子中國還根據(jù)以往工作能力及業(yè)績表現(xiàn)，遴選出了11名分公司長，將其任命為28個區(qū)域的負責人，以此加強對其他區(qū)域的引導作用。該人士同時表示：“業(yè)務的優(yōu)化與競爭力的提升是企業(yè)保持長期成長的動力。”

不過，外界更加關心的是，面對此次組織架構的調整，三星電子中國是否會裁員？

對于這個問題，受訪人士表示“不知道”。此次調整有一個大背景是，三星手機業(yè)務近年來在中國市場表現(xiàn)疲軟。

(實習生任知微對本文亦有貢獻)

封面圖片來源：每經記者 劉玲 攝