華夏銀行的董事長之位，或許將迎來一小段時(shí)間的空窗期。

券商中國記者獨(dú)家獲悉，日前剛剛卸下行長之任，按道理應(yīng)該升任董事長的樊大志已經(jīng)接受完有關(guān)部門考察，極大可能會于近日離職，但去向尚未確定，不排除國有大行。

之所以是“按道理”，是因?yàn)榉笾居谌ツ?2月6日被董事會選舉為董事長，但此任職資格尚待監(jiān)管批復(fù)。

30天到底發(fā)生了什么

剛剛辭去行長之職的樊大志，或許根本不會在華夏銀行逗留太久，這句話什么意思？是的，記者從相應(yīng)渠道確認(rèn)，樊大志根本不會像目前媒體曝出的升任華夏銀行董事長，而是會完全離開，跳槽至別處。

這件事情本身有太多值得深度揣摩，卻又不方便深度揣摩的地方，我們在基于事實(shí)的范圍內(nèi)，最大化還原華夏銀行的董事長之變。

第一個(gè)事實(shí)：去年12月6日的董事會

媒體現(xiàn)在對樊大志會升任董事長的報(bào)道，基本上都是依據(jù)該行去年12月6日開的那場董事會，因?yàn)榫褪窃谀菆龆聲?，樊大志被選舉為該行的董事長。

我們先倒退回那一天。那一天樊大志知道自己的行長任期將于3個(gè)半月后到期（樊大志的行長任職資格到2017年2月27日），董事會的15個(gè)成員，也一定都知道。因?yàn)槭歉叨日J(rèn)可和十分感激樊大志在過去整整9年對華夏銀行的付出，15個(gè)董事（其中一個(gè)因公未能出席，找別人代為投票）全部對樊大志擔(dān)任董事長投下了“贊成票”。

然后，這個(gè)董事會通過的議案，就送到了銀監(jiān)會，待核準(zhǔn)。當(dāng)時(shí)的董事會和樊大志，一定認(rèn)為在不久的將來，樊大志會升任董事長。

第二個(gè)事實(shí)：今年1月5日樊大志的辭職

昨天，樊大志在自己的行長任期還有不到兩個(gè)月就到期，而董事長之職還沒有得到監(jiān)管批復(fù)的情況下，選擇了辭去行長職位。

華夏銀行發(fā)的公告，有兩處頗值得揣摩——第一，因“工作原因”辭職；第二，華夏銀行對于一個(gè)已經(jīng)通過董事會決選要留在銀行當(dāng)董事長的人，居然用了很重的筆墨來感謝他在任職期間的付出。

這更像是對一個(gè)深受喜愛的領(lǐng)導(dǎo)的話別。

第三個(gè)事實(shí)：去年11月3日，中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司（簡稱“人保財(cái)險(xiǎn)”）獲銀監(jiān)會批準(zhǔn)，受讓德意志銀行合計(jì)持有的華夏銀行19.99%股權(quán)，成為二當(dāng)家。

對比一下去年三季度末的華夏銀行前十大股東會發(fā)現(xiàn)，人保財(cái)險(xiǎn)進(jìn)駐，華夏銀行形成大股東四方制衡，即“首鋼總公司、人保財(cái)險(xiǎn)、國網(wǎng)英大國際控股集團(tuán)及云南合和（集團(tuán)）”。

搞清楚了以上三個(gè)事實(shí)后，我們再來為您呈現(xiàn)記者從可信渠道證實(shí)的消息：

1.樊大志不會升任董事長，所以我們以后都不會看到監(jiān)管對于樊大志當(dāng)董事長的批復(fù)；

2.樊大志會跳槽，有關(guān)部門已經(jīng)完成對其的考核，但尚未出具相關(guān)評估報(bào)告，樊大志的去向還未定，或許不排除國有大行；所以樊大志的離去，還真的是像公告里說的那樣，因?yàn)?ldquo;工作原因”。

3.空窗的董事長，將來可能會先由北京市里委派，過渡期完了之后，再由新任的、強(qiáng)勢的二當(dāng)家人保財(cái)險(xiǎn)派自己的人過來。

當(dāng)然，上述信息均停留在記者從可信渠道的確認(rèn)階段，并未得到華夏銀行官方與樊大志本人的確認(rèn)，但結(jié)合上述三個(gè)事實(shí)來消化這些消息，華夏銀行風(fēng)云突變的30天，似乎離真相不太遠(yuǎn)。

華夏銀行高管“動蕩”

隨著樊大志的辭職，業(yè)內(nèi)人士猜測，外部空降華夏銀行“行長”的概率較大。

此前有消息稱，華夏銀行行長之位將被北京農(nóng)商行原行長張健華接任，但該認(rèn)命還在審批中。張健華已于1月5日被北京市國資委任命為華夏銀行委員會黨委副書記，北京市國資委同時(shí)建議擬任張健華為華夏銀行行長。

值得注意的是，華夏銀行近來高管變動頻繁。券商中國記者根據(jù)華夏銀行公告梳理發(fā)現(xiàn)，自2016年11月以來，華夏銀行獨(dú)立董事曾湘泉和于長春、董事Robert Vogtle（德銀）、董事長吳建及行長樊大志先后“遞交辭呈”，這五位高層辭職的理由分別是“任職期滿、股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成、退休年齡及工作原因”。

再回溯至2016年8月，看看華夏銀行當(dāng)時(shí)的“高管陣容”。

這也意味著，不到半年時(shí)間內(nèi)，華夏銀行再遭高管集中離職。資料顯示，2015年4月至8月，華夏銀行高管出現(xiàn)大規(guī)模離職潮，包括副董事長方建一、主管零售行業(yè)的副行長黃金老等在內(nèi)的多位高管先后因“退休、跳槽”等方式離職。而2016年年初，作為德意志銀行代表的Christian K. Ricken也提交辭呈，卸任董事、提名委員會委員和戰(zhàn)略委員會委員。

去年前三季度凈利同比增長5.07%

盡管遭遇多名高管變動，但華夏銀行整體發(fā)展平穩(wěn)。

華夏銀行2016年三季報(bào)顯示，該公司前三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入475.95億元，同比增長10.25%，較中期10.16%的增速小幅增長；實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤146.17億元，同比增長5.07%。

華夏銀行中間業(yè)務(wù)收入保持較快增長，去年前三季度同比增長27.4%。成本收入比34.8%，較去年上半年下降0.07個(gè)百分點(diǎn)。去年前三季度華夏銀行信用卡累計(jì)發(fā)卡量達(dá)到1070萬張，較6月末增加99萬張。

去年前三季度，華夏銀行移動銀行、網(wǎng)上銀行客戶數(shù)分別達(dá)到534萬戶和467萬戶，比6月末增長13.9%和3.5%。

在機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)建設(shè)方面，2016年三季度，華夏銀行新開業(yè)綜合性支行13家，社區(qū)及小微支行17家，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)達(dá)到864家。

在全面風(fēng)險(xiǎn)管控方面，2016年三季度，華夏銀行持續(xù)加大風(fēng)險(xiǎn)管控力度，建立了全面風(fēng)險(xiǎn)分析視圖，加強(qiáng)了集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)并表管理。推進(jìn)貸后統(tǒng)籌，建立了貸后管理工作評價(jià)機(jī)制，正式運(yùn)行貸后管理中心，實(shí)現(xiàn)了放款集中管理。正式實(shí)施同一客戶跨條線融資總額管控，加強(qiáng)了集團(tuán)客戶集中度風(fēng)險(xiǎn)管控。持續(xù)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，加大了問題貸款清收處置力度。

截至2016年三季度，華夏銀行不良貸款率1.6%，數(shù)值在23家有披露數(shù)據(jù)的上市銀行中排名第7，環(huán)比2016年中報(bào)的1.56%增長2.56%，上升0.04個(gè)百分點(diǎn)，增長較明顯。