每經(jīng)編輯 趙娜    

每經(jīng)記者 趙娜 發(fā)自北京

據(jù)彭博社報道，三星電子于今日（2月26日）發(fā)布公告稱，今年將“凍結(jié)”所有在韓員的工資，意在應對當前不甚樂觀的經(jīng)營環(huán)境，但績效激勵與獎金不在“凍結(jié)”范圍內(nèi)。

而此前韓國《先驅(qū)者》報道稱，所謂“凍結(jié)”并不代表不發(fā)工資，只是基本工資將在2015年全年內(nèi)固定，不再上調(diào)加薪。

據(jù)外媒報道，截至目前，三星發(fā)言人未就2015年的工資“凍結(jié)”說明詳細原因。但值得注意的是，2014年，三星的年利潤出現(xiàn)了自2011年以來的首次下滑，這與手機業(yè)務的市場份額受到蘋果、中國低價手機的沖擊關(guān)系較大。

《每日經(jīng)濟新聞》記者留意到，三星1月29日發(fā)布的財報顯示：2014年第四季度，公司實現(xiàn)營業(yè)利潤5.3萬億韓元，較2013年同期的8.3萬億韓元降幅達36%。此外，2014年四季度，三星手機部門的營業(yè)利潤同比下滑近4萬億韓元，由2013年同期的5.47萬億韓元降至1.96萬億韓元。

據(jù)記者了解，2009年時，三星也曾“凍結(jié)”過員工工資、下調(diào)獎金上限，當時的背景是遭遇全球金融危機。彼時，三星職員代表申光浩表示，面對全球性的經(jīng)濟危機，必須要采取特殊措施才能為挽救公司提高競爭力，“職員們決定相信公司的決策，共同參與競爭力提高行動之中。”時隔六年后，三星再次采取了類似做法以提高自身競爭力，或多少與韓國職場文化有關(guān)。

另一方面，2015MWC(移動世界大會)將在下周于西班牙巴塞羅那舉行，三星預計在此期間推出手機系列新品Galaxy S6和Galaxy S6 Edge。其中，側(cè)屏機型Galaxy S6 Edge關(guān)系到三星能否扭轉(zhuǎn)頹勢，能否拉開與低價競爭對手之間的“差距”，形成差異化競爭尚待市場考驗。